杭州市家电行业社会责任认知与招聘偏好调研

尊敬的先生/女士，您好！我们是杭州市家电行业研究团队，正在进行一项关于社会责任认知及其对招聘影响的调研。本问卷旨在了解公众及潜在从业者对家电企业社会责任的看法，以及这些看法如何影响其职业选择。问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前是否在杭州市工作或生活？

是

否

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您对“企业社会责任（CSR）”这一概念是否了解？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚具体内容

完全不了解

Q4:提到家电企业的社会责任，您首先会联想到哪些方面？（最多可选3项）

环保生产与节能减排

产品质量与安全

员工福利与职业发展

公益慈善与社会捐赠

供应链的可持续管理（如使用环保材料）

诚信经营与消费者权益保护

科技创新与绿色产品研发

其他

Q5:在您看来，杭州市家电企业在履行社会责任方面的整体表现如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提高

不了解

Q6:当您考虑加入一家家电企业时，其社会责任的履行情况会对您的求职决策产生多大影响？

决定性影响，会优先选择社会责任表现好的企业

重要参考因素，会加分但非决定性

有一定影响，会稍微关注

基本没有影响，更看重薪资待遇等

完全不影响

Q7:如果一家家电企业积极履行社会责任，您认为会为员工带来哪些积极影响？（最多可选3项）

提升企业形象与员工自豪感

提供更稳定和可持续的工作环境

有更多参与社会公益项目的机会

可能获得更好的员工福利和培训

有助于吸引和留住优秀人才

对个人职业发展有正面帮助

没有明显影响

其他

Q8:请对以下因素在您选择家电企业雇主时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。企业履行社会责任的情况：

分数

标签

Q9:请对以下因素在您选择家电企业雇主时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。薪酬福利待遇：

分数

标签

Q10:请对以下因素在您选择家电企业雇主时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。工作地点与通勤便利性（如位于杭州）：

分数

标签

Q11:您认为家电企业通过哪些渠道宣传其社会责任，最能有效提升其在潜在求职者心中的形象？

企业官方网站与可持续发展报告

主流新闻媒体与行业媒体报道

社交媒体平台（如微信、微博）

校园招聘宣讲会与职业讲座

员工口碑与内部推荐

公益项目活动现场

其他

Q12:总体而言，您有多大可能性会向正在找工作的朋友推荐一家在履行社会责任方面声誉良好的杭州家电企业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望家电企业在招聘过程中，如何展示其社会责任实践？（最多可选3项）

在招聘网站和职位描述中明确提及

在面试环节由HR或业务主管介绍

提供企业社会责任报告或相关宣传册

组织参观企业或参与其公益体验活动

邀请现有员工分享相关经历与感受

通过社交媒体发布相关内容

不需要特别展示

其他

Q14:您目前处于以下哪种职业状态？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

在职（无跳槽打算）

待业/求职中

自由职业者

其他

Q15:您未来3年内是否有意向在家电行业（包括研发、生产、销售、市场、管理等岗位）寻求发展？

非常有兴趣

有一定兴趣，会考虑

兴趣一般，视机会而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q16:对于杭州市家电企业如何更好地履行社会责任以吸引优秀人才，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:您是否愿意在未来接收关于本次调研的简要报告或参与后续的深度访谈？

愿意

不愿意

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