南京市游戏求职者偏好与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于南京市游戏行业求职者就业偏好与品牌认知的调研。您的宝贵意见将帮助游戏企业更好地了解人才需求，优化招聘与雇主品牌建设。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前处于游戏行业的哪个求职阶段？

在校学生，正在寻找实习机会

应届毕业生，正在寻找第一份全职工作

在职人员，寻求新的工作机会

暂时观望，了解市场信息

Q2:您求职时，主要关注游戏公司的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利水平

公司/项目知名度与口碑

工作地点与通勤便利性

团队氛围与公司文化

技术栈与项目类型匹配度

个人成长与晋升空间

工作强度与生活平衡

Q3:在求职时，您更倾向于以下哪种类型的游戏公司？

大型上市游戏公司（如腾讯、网易等）

中型/成长型游戏公司

小型/初创游戏工作室

外资/海外游戏公司在华分部

没有明显偏好，视具体机会而定

Q4:总体而言，您向朋友推荐在南京的游戏行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您主要通过哪些渠道获取游戏公司的招聘信息和公司文化？（最多选3项）

BOSS直聘、拉勾等招聘平台

公司官网/官方招聘公众号

行业社区/论坛（如知乎、游戏葡萄等）

校园招聘会/宣讲会

朋友/同事/校友内推

脉脉、LinkedIn等职场社交平台

Q6:当您评估一家游戏公司的雇主品牌时，以下哪个因素对您决策的影响最大？

已上线游戏的市场表现与玩家口碑

员工在社交媒体/社区的评价

媒体报道与行业奖项

招聘过程中的体验与专业度

公司高管/制作人的公开演讲与理念

Q7:请对以下游戏公司在南京地区的雇主品牌知名度进行评分（1分表示“从未听说”，5分表示“非常知名”）

分数

标签

Q8:腾讯游戏

分数

标签

Q9:网易游戏

分数

标签

Q10:米哈游

分数

标签

Q11:完美世界

分数

标签

Q12:其他您印象深刻的本地游戏公司（请在下题填写）

分数

标签

Q13:上一题中，您评分的“其他公司”具体是哪一家？

填空1

Q14:您认为，一家优秀的游戏公司在招聘过程中，哪些环节的体验最为重要？（最多选3项）

JD描述清晰、职责明确

HR沟通及时、专业、友好

面试官专业且尊重候选人

面试流程高效、不冗长

能提供有建设性的面试反馈

整体流程能体现公司文化

Q15:您能接受的游戏行业岗位平均通勤时间（单程）是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

可接受远程/混合办公

Q16:除了薪资，哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（最多选3项）

项目奖金/利润分成

弹性工作时间

补充商业医疗保险

年度健康体检

丰富的培训与学习资源

定期团队建设与旅游

股票/期权激励

游戏内购福利/周边

Q17:您如何看待游戏行业的“加班文化”？

完全无法接受，会优先选择不加班的公司

项目关键期可以接受短期加班，但应有调休或补偿

接受适度的常态化加班，只要薪酬匹配

认同加班是行业常态，只要热爱项目即可

Q18:请描述您心目中“理想游戏雇主”应具备的三个关键词（例如：创新、尊重、成长）。

填空1

Q19:未来1-2年，您是否有离开南京，去其他城市发展的计划？

计划留在南京发展

计划前往上海、杭州等一线/新一线城市

计划前往苏州、无锡等省内其他城市

计划前往海外

尚未决定

Q20:对于希望吸引和留住南京人才的游戏公司，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

南京市游戏求职者偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业人才偏好与品牌认知的深度调研解决方案。帮助您洞察求职动机、评估雇主吸引力、优化招聘流程，适合游戏公司及HR机构精准把握南京地区人才市场动态。

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