华东地区游戏科技产品接受度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解华东地区员工对公司游戏科技产品的接受程度及整体工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化产品、提升工作环境。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

研发部

产品部

美术设计部

市场与运营部

测试与质量保障部

行政与支持部门

其他

Q2:您在公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您对目前公司提供的工作环境（如办公设备、网络、物理空间）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您日常工作中，使用公司自研的游戏开发工具或内部技术平台的频率是？

每天多次

每天1-2次

每周几次

每月几次

几乎不用

Q6:您认为公司自研的游戏开发工具/技术平台对您工作效率的提升程度如何？

分数

标签

Q7:您认为公司目前的游戏科技产品（如引擎、编辑器、SDK等）在哪些方面表现优异？（可多选）

运行性能

易用性与学习成本

功能完备性

稳定性与Bug数量

文档与技术支持

与其他系统的兼容性

暂无突出优势

Q8:您认为公司目前的游戏科技产品在哪些方面最需要改进？（可多选）

运行性能

易用性与学习成本

功能完备性

稳定性与Bug数量

文档与技术支持

与其他系统的兼容性

更新迭代速度

暂无需要改进

Q9:当您在使用内部技术产品遇到问题时，通常的解决渠道是？

查阅官方文档

询问同事

向技术负责人/专家反馈

在内部论坛/群组提问

暂时搁置，等待更新

其他

Q10:您对技术团队（如引擎组、工具组）提供的支持响应速度和问题解决质量满意吗？

分数

标签

Q11:公司是否提供了足够的产品使用培训或技术分享？

非常充足，定期组织且质量高

比较充足，基本能满足需求

一般，偶尔有但不够系统

比较缺乏，主要靠自学

非常缺乏

Q12:您最看重工作中的哪些方面？（可多选）

薪酬福利

个人成长与技能提升

工作内容的挑战性与趣味性

团队氛围与合作

公司发展前景与产品认同

工作与生活的平衡

Q13:您对目前团队内部的沟通与协作氛围满意吗？

分数

标签

Q14:您认为公司管理层对技术创新的重视程度如何？

非常重视，是核心战略

比较重视，有资源投入

一般，按部就班

不太重视，更关注短期产出

不清楚

Q15:您对自己在公司的职业发展路径清晰度满意吗？

分数

标签

Q16:您希望通过哪些方式进一步了解或提升对内部技术产品的掌握？（可多选）

系统化的官方培训课程

定期的技术分享会/工作坊

更完善、易查的在线文档与案例

建立内部专家答疑/ mentorship 制度

提供实践性的沙盒项目

暂无需求

Q17:与市场上的同类竞品工具相比，您更倾向于使用？

公司自研工具，已能满足需求

公司自研工具为主，部分结合外部工具

外部工具为主，公司工具为辅

主要依赖外部工具

视具体任务而定，没有明显倾向

Q18:对于提升公司游戏科技产品的整体接受度和易用性，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:对于改善员工满意度（如福利、文化、管理等方面），您有什么具体的建议或想法？

填空1

华东地区游戏科技产品接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏科技企业员工满意度与内部产品接受度的专业调研方案。帮助您评估工具使用、分析产品优劣势、洞察员工诉求，适合人力资源和产品团队优化技术与提升管理效能。

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