华北地区影视从业者压力来源调研问卷

华北地区影视从业者压力来源调研问卷

您好！我们正在进行一项关于华北地区影视行业从业者工作压力来源的学术调研。本问卷旨在了解行业现状，为改善从业环境提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您在影视行业从事的主要岗位是？

编剧/策划

导演/制片

演员/表演

摄影/灯光/美术

后期制作（剪辑/特效/音效）

宣发/营销

行政管理/财务/法务

其他

Q2:您在影视行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要的工作模式是？

长期项目制（如跟组数月）

短期项目制（按项目签约）

固定坐班制

自由职业/接单

其他

Q4:请评估您在过去一年中，总体工作压力的大小。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些是您最主要的压力来源？（可多选）

项目周期不稳定，收入波动大

工作时间长且不规律（熬夜、赶工）

行业竞争激烈，工作机会难寻

创意/内容被频繁修改或否定

人际关系复杂（如与资方、导演、同事沟通）

专业技能更新迭代快，学习压力大

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q6:在项目执行过程中，您认为哪一环节的压力最为集中？

前期筹备（找资金、定方案）

拍摄/制作期

后期制作与修改期

宣发与上线期

项目收尾与结算期

Q7:您认为当前行业环境中，哪些外部因素加剧了工作压力？（可多选）

政策与审查的不确定性

市场投资环境趋冷

平台或资方对数据（票房、流量）的过度要求

行业“内卷”（如低价竞标、过度劳动）

新技术（如AIGC）带来的冲击与焦虑

舆论环境（如网络评价）对创作的影响

其他

Q8:面对压力，您最主要的自我调节方式是？

与家人朋友倾诉

运动或培养兴趣爱好

独自休息/放空

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

很少主动调节

Q9:您所在的公司或团队是否提供正式的心理支持或压力疏导渠道？

有，且效果良好

有，但形同虚设

没有

不清楚

Q10:您认为行业内的薪酬待遇与您的工作付出和压力匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q11:您希望从哪些方面获得支持以缓解工作压力？（可多选）

更稳定的项目来源与收入保障

更规范的工作时长与加班补偿

更多职业技能与心理建设培训

更透明的行业信息与沟通渠道

建立行业互助社群或交流平台

完善的法律与合同保障

其他

Q12:您对通过行业组织（如协会、工会）来改善从业者权益的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全不抱希望

Q13:请简述您经历过的一次印象深刻的、由工作压力引发的事件或感受。

填空1

Q14:综合考虑所有因素，您未来3年继续留在影视行业发展的意愿是？

非常愿意，充满期待

比较愿意，会继续尝试

观望中，视情况而定

不太愿意，考虑转行

已经决定离开

Q15:对于改善华北地区影视行业从业者的整体工作环境与压力状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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