上海市员工理财习惯与满意度调查

上海市员工理财习惯与满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解上海市员工的理财习惯及对当前工作的满意度，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前在上海市工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您每月可自由支配的收入（税后收入减去必要生活开支）约占月收入的比例是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q4:您目前主要参与了哪些理财或投资活动？（可多选）

银行储蓄/定期

货币基金（如余额宝）

股票

基金（非货币）

债券

保险（理财型）

房地产

虚拟货币

其他（请在下题说明）

暂无理财投资

Q5:若您选择了“其他”理财方式，请简要说明：

填空1

Q6:您进行理财投资的主要信息来源是？

金融机构APP/官网

财经新闻媒体

社交媒体/投资社群

朋友/同事推荐

公司提供的财务资讯

自行研究学习

其他

Q7:您对自己当前的理财知识水平有多自信？（1分为非常不自信，5分为非常自信）

分数

标签

Q8:您是否希望公司提供更多关于理财规划、税务优化等方面的员工福利或培训？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q9:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）

选项1

Q10:您对目前薪酬的竞争力（与市场同类职位相比）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司现有的哪些福利对您最有价值？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

培训发展机会

节日福利/礼品

团队建设活动

弹性工作制

员工持股/期权计划

其他

Q12:您的工作压力水平如何？

压力很小，轻松应对

压力适中，可以接受

压力较大，但能承受

压力非常大，难以承受

Q13:您认为公司内部的晋升机会和渠道是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q14:您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您是否清晰了解公司的长期发展战略和您个人的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q16:对于改善员工福利或工作体验，您最希望公司做出的一项改变是什么？

填空1

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