杭州市音乐安全性评价员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您在公司的工作感受，持续优化工作环境与团队氛围，我们诚邀您参与本次匿名满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与与支持！

Q1:您在公司的工作岗位是？

评价/审核专员

技术/研发工程师

内容/运营

管理岗（主管/经理）

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q5:您认为公司目前提供的福利中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

五险一金及补充商业保险

年度体检

带薪年假及各类假期

节日福利与礼品

培训与学习机会

团队建设与文化活动

弹性工作制/远程办公

其他

Q6:您如何评价公司的工作氛围与同事关系？

非常融洽，积极向上

比较融洽

一般，偶有小摩擦

不太融洽，沟通不畅

非常不融洽

Q7:您有多大可能向朋友推荐来我们公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您认为公司提供的培训和发展机会是否充足？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在日常工作中，您认为哪些方面的工作压力较大？（可多选）

工作量/任务量

工作节奏/时效要求

技术/业务复杂性

跨部门沟通协调

绩效/考核压力

工作与生活平衡

其他

Q11:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q12:您对公司的办公环境（包括硬件设施、软件支持等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的企业文化（如价值观、使命感）是否清晰，并得到了有效传递？

非常清晰，深入人心

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q14:您是否清楚了解自己的工作职责与绩效目标？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为公司对员工的身心健康（如压力管理、活动组织）是否足够关注？

非常关注，措施有效

比较关注

一般

不太关注

非常不关注

Q16:您对目前的工作与个人兴趣、能力的匹配度如何？

高度匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q17:您认为公司未来在提升员工满意度方面，最应优先改进哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

职业发展与培训

管理方式与领导力

工作流程与效率

团队协作与沟通

企业文化与氛围

工作与生活平衡

办公环境与设施

其他

Q18:您对公司或团队的管理，有什么具体的意见或建议？

填空1

Q19:综合考虑各方面因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意

准备离职

Q20:请分享一件您在公司经历过的、让您感到最满意或最有成就感的事情。（选填）

填空1

杭州市音乐安全性评价员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解员工诉求，适合企业HR和管理层优化团队管理、提升员工敬业度。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

杭州市音乐安全性评价员工满意度调查

相关推荐