武汉市直播满意度评价招聘调研

武汉市直播满意度评价招聘调研

尊敬的受访者，您好！感谢您参与本次武汉市直播满意度评价招聘专项调研。您的宝贵意见将帮助我们深入了解直播招聘效果，持续优化服务体验。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。

Q1:您是否通过直播形式（如直播带岗、企业宣讲直播等）在武汉市寻找过工作机会？

是，并且参与过

是，但仅观看未参与互动

否，从未通过直播找工作

Q2:您最近一次通过直播求职是在哪个平台？

抖音

快手

视频号

B站

智联招聘/前程无忧等招聘平台内嵌直播

企业自有平台

其他

Q3:总体而言，您对武汉市企业/机构通过直播进行的招聘活动满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为直播招聘相较于传统线上招聘（如投递简历）最大的优势是什么？

信息更直观生动

互动性强，能实时提问

能直接感受企业文化

招聘流程更快

没有明显优势

Q5:您通常关注直播招聘中的哪些内容？（可多选）

企业介绍与工作环境

具体岗位职责与要求

薪酬福利待遇

员工发展路径

面试流程与技巧

主播/HR的专业性与亲和力

与在线观众的互动问答

Q6:您对直播招聘中，招聘方（企业/HR）与求职者互动环节的满意度如何？

非常满意，问题能得到及时有效解答

比较满意，互动尚可

一般，互动不够充分

不满意，互动流于形式

未参与过互动

Q7:您认为目前武汉市直播招聘活动在岗位信息透明度方面做得如何？

非常透明，薪资、要求等信息清晰

比较透明，大部分信息可见

一般，部分关键信息模糊

不透明，信息不全或夸大宣传

Q8:您对直播招聘中提供的岗位与您个人专业/技能的匹配度评价如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:通过观看或参与直播招聘，对您最终做出求职决策（如投递简历、参加面试）的帮助有多大？

帮助很大，是决策关键因素

有一定帮助，提供了补充信息

帮助较小，影响不大

没有帮助

Q10:您认为当前武汉市直播招聘存在哪些不足？（可多选）

优质岗位数量少

直播时间安排不合理

内容同质化，缺乏吸引力

互动环节设计不佳

后续跟进（如简历反馈、面试安排）不及时

技术问题（如卡顿、音画不同步）

宣传力度不够，知道的人少

Q11:您更倾向于参与哪种形式的直播招聘？

大型综合性带岗直播（多家企业）

单一企业专场深度宣讲

特定行业/岗位垂直领域直播

HR/职场达人经验分享+带岗

无所谓，内容好即可

Q12:您是否通过直播招聘成功获得过面试机会或入职？

是，已成功入职

是，获得了面试机会

否，但投递了简历

否，仅观看未投递

Q13:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐通过直播（特别是武汉地区的直播）来寻找工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您希望未来的直播招聘能增加哪些功能或服务？（可多选）

一键投递简历/在线申请

实时在线测评

直播回放与精彩片段剪辑

与HR/在职员工一对一私聊机会

岗位薪资范围大数据参考

面试直通卡或优先筛选权

求职技能在线培训

Q15:您的年龄阶段是？

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q16:您目前的就业状况是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻求新机会

待业/离职，正在求职

自由职业者

其他

Q17:对于提升武汉市直播招聘的整体效果和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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