上海市直播推荐意愿招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于上海市居民通过直播渠道进行招聘推荐意愿的调研。本问卷旨在了解您对直播招聘的看法、参与意愿及相关影响因素。问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q2:您目前的职业状态是？

在校学生

在职员工（企业/单位）

自由职业者

创业者/企业主

待业/求职中

退休

Q3:您在上海居住的时长是？

少于1年

1-5年

6-10年

10年以上

Q4:您平时观看网络直播（如电商、游戏、才艺、聊天等）的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少观看

从不观看

Q5:您通常通过哪些平台观看直播？（可多选）

抖音

快手

淘宝/天猫

哔哩哔哩(B站)

微信视频号

小红书

其他

Q6:您是否观看过以“招聘”、“求职”或“职业介绍”为主题的直播？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，但听说过

否，从未听说过

Q7:您认为，相比传统招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘），直播招聘的主要优势是什么？

信息更真实直观（如公司环境、团队氛围）

互动性强，可实时提问

招聘流程更快，反馈及时

形式新颖，吸引力强

没有明显优势

Q8:在1-5分范围内，您对通过直播了解一家公司及其招聘岗位的信任度有多高？（1分=完全不信任，5分=非常信任）

分数

标签

Q9:如果有一家您认可的公司通过直播招聘，您愿意在直播间内直接投递简历吗？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q10:在招聘直播中，您最希望看到或了解哪些内容？（可多选）

公司创始人/高管亲自介绍

在职员工分享真实工作体验

详细职位说明与薪资范围

办公环境与团队文化展示

实时在线笔试或初筛

福利待遇与发展路径

Q&A;环节直接对话HR

Q11:您是否愿意将您认为合适的招聘直播链接分享给正在找工作的朋友或同事？

非常愿意

视直播内容和朋友匹配度而定

一般，不太主动

不太愿意

非常不愿意

Q12:哪些因素会促使您主动分享一个招聘直播？（可多选）

岗位与朋友技能高度匹配

公司品牌知名度高、口碑好

直播内容有趣、有吸引力

分享有奖励（如红包、礼品）

主播（HR或员工）非常有魅力

朋友明确表达了相关求职需求

Q13:您认为，一个理想的招聘直播时长应该是多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q14:您更倾向于在什么时间段观看或参与招聘直播？

工作日晚上（18:00-22:00）

周末白天

周末晚上

工作日午休时间

时间灵活，随时可看

Q15:在1-5分范围内，您认为“直播招聘”在未来上海招聘市场中的发展潜力有多大？（1分=潜力很小，5分=潜力巨大）

分数

标签

Q16:您个人未来通过直播渠道寻找工作机会的可能性有多大？

非常大，会作为主要渠道之一

比较大，会尝试使用

一般，作为补充渠道

比较小，仅观望

非常小，不会使用

Q17:您认为目前直播招聘可能面临哪些挑战或问题？（可多选）

信息真实性难以核实

岗位信息展示不够系统全面

互动嘈杂，有效信息获取难

对主播（HR）专业要求高

涉及隐私泄露风险

技术门槛或网络问题

求职者体验参差不齐

Q18:对于企业或平台如何更好地利用直播进行招聘，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q19:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q20:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

医疗/健康

制造业

消费品/零售

文化/传媒/娱乐

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

上海市直播推荐意愿招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对上海地区直播招聘推荐意愿的标准化调研方案。帮助您了解受众偏好、评估参与意愿、分析影响因素，适合企业HR、招聘平台和学术研究者开展精准的新兴招聘模式市场分析。

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