南京市短视频购买决策因素员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了更好地了解您在短视频营销工作中的体验与建议,优化工作流程与决策支持体系,我们特此开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要,感谢您的参与!

Q1:您所在的部门是?

内容创作部
运营推广部
市场分析部
商务合作部
产品技术部
其他

Q2:您从事短视频相关工作(如内容、运营、投放等)的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您认为,在南京市场,短视频内容对消费者购买决策的整体影响力有多大?

影响力非常大,是核心决策因素
影响力较大,是重要参考
影响力一般,仅作为辅助信息
影响力较小,作用有限

Q4:在您看来,影响南京消费者通过短视频进行购买决策的关键内容因素有哪些?(多选)

产品/服务的真实展示与测评
视频内容的创意与趣味性
主播/KOL的信任度与专业性
用户评论与互动氛围
限时优惠与促销信息
品牌故事与价值观传递
本地化元素(如南京方言、地标)
视频的清晰度与制作质量

Q5:您认为,目前公司提供的短视频创作工具与资源支持情况如何?(多选)

拍摄与剪辑设备充足
数据分析工具专业且易用
素材库(音乐、模板)丰富
有充足的预算支持
定期提供专业技能培训
跨部门协作流程顺畅
缺乏有效的数据反馈
资源申请流程繁琐

Q6:请对您目前工作中,获取目标用户画像与消费行为数据的便捷性进行评分。(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q7:在制定短视频投放策略时,您认为最大的挑战来自哪里?

难以精准定位南京本地目标人群
平台算法变化快,效果不稳定
内容创意同质化,难以脱颖而出
预算有限,难以进行大规模测试
跨部门沟通与决策效率低

Q8:基于您的工作体验,您有多大可能向同行推荐我们公司作为短视频营销领域的优秀雇主?(0-10分)

选项1

Q9:您希望公司在哪些方面加强对短视频团队的支持?(多选)

增加市场调研与数据分析投入
提供更多创意灵感与行业案例分享
优化绩效考核与激励机制
简化内部审批与决策流程
加强技术工具与平台的培训
组织更多团队建设与文化活动
提供更清晰的职业发展路径

Q10:您如何评价当前团队内部关于短视频效果复盘与经验分享的氛围?

非常积极,定期深度复盘并分享
比较积极,有不定期的分享交流
一般,偶尔进行简单复盘
比较薄弱,缺乏系统性的复盘与分享

Q11:请对您个人在短视频相关工作中的成长空间与学习机会满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为,针对南京市场,我们未来的短视频内容在促进购买决策上,最应该尝试或加强的一个方向是什么?

填空1

Q13:您对目前公司提供的短视频相关培训(如平台规则、数据分析、创意制作等)的满意度如何?

非常满意,内容实用且及时
比较满意,基本能满足需求
一般,有待改进
不满意,缺乏针对性和深度

Q14:您在工作中,通常通过哪些渠道获取短视频行业趋势与竞品动态信息?(多选)

行业报告与数据平台
社交媒体与行业社群
公司内部培训与分享
参加行业会议与展览
与同行私下交流
自主搜索与学习

Q15:您感觉自己的工作成果(如视频播放量、转化率等)是否得到了公正、及时的认可与反馈?

是的,非常及时且公正
大部分时候是公正及时的
一般,反馈有时滞后
较少得到明确反馈

Q16:请分享一个您认为近期最成功或最有启发的短视频营销案例(可涉及公司内部或外部),并简要说明其成功之处。

填空1

Q17:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分。(1分压力很小,5分压力非常大)

分数
标签

Q18:您认为,公司管理层对短视频业务在南京市场的战略重视程度如何?

非常重视,是核心战略之一
比较重视,投入了较多资源
重视程度一般
不够重视,支持有限

Q19:您认为,提升团队整体短视频营销效果的关键在于?(多选)

更精准的数据驱动决策
更高效的跨部门协作机制
更持续的创意创新能力
更快速的市场反应速度
更深入的本土化运营
更完善的人才培养体系

Q20:对于改善您个人在短视频相关工作中的满意度,您最希望公司做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q21:综合考虑所有因素,您对目前从事的短视频相关工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:我们非常珍视您的意见。请留下任何其他未提及的、关于短视频工作或员工体验的建议或想法。

填空1
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南京市短视频购买决策因素员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对短视频营销团队员工满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、识别决策影响因素、优化团队支持体系,适合互联网、电商及零售企业的管理层和人力资源部门提升团队效能与市场竞争力。
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