重庆市短视频期望功能员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为持续优化公司短视频产品功能，提升团队协作与工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

产品部

研发部

运营部

设计部

市场部

数据分析部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前短视频产品的核心功能（如推荐算法、拍摄工具、互动功能等）是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:基于您当前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在您的工作中，您认为当前短视频产品最需要提升或优化的功能模块是哪些？

内容推荐算法

视频拍摄与编辑工具

用户互动功能（评论、点赞、分享）

创作者后台与数据看板

商业化功能（广告、电商）

社区管理与安全

其他

Q6:请对目前团队内部关于产品功能需求的沟通效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为公司对员工提出的产品功能改进建议的重视程度如何？

非常重视并及时反馈

比较重视但反馈较慢

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈很少

完全不重视，无反馈

Q8:您希望通过哪些方式更深入地参与产品功能规划？

定期参与产品需求评审会

建立内部员工体验官机制

开放功能内测优先体验权

设立专项建议反馈渠道与奖励

跨部门工作坊或脑暴会

其他

Q9:请对您个人在短视频功能相关工作上的职业成长空间满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:当您提出一个功能改进想法时，通常遇到的阻碍主要来自？

资源（人力、时间）不足

跨部门协作困难

优先级排期问题

数据或技术可行性

上级或决策层支持不足

无明显阻碍

Q11:请描述一个您最近在工作中遇到的、与短视频功能相关的具体挑战或痛点，并简述您的解决思路（如有）。

填空1

Q12:您认为公司目前在支持员工创新和尝试新功能方面提供了哪些有效支持？

提供创新项目启动资金或资源

设立明确的创新激励机制

容错文化，允许试错

提供技术或数据支持

有专门的创新孵化团队或流程

感觉支持不足

Q13:您对当前公司提供的、与您工作相关的技能培训或学习资源满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请对您所在团队的工作氛围与协作精神进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:如果您可以主导设计一个全新的短视频功能（不限方向），您最想尝试的是什么？请简要描述其核心价值。

填空1

Q16:您认为公司产品未来的发展方向（如：深耕垂直领域、拓展社交属性、加强商业化等）是否与您的个人职业规划相符？

高度相符，充满期待

基本相符，有发展空间

一般，尚不明确

不太相符，存在疑虑

完全不符

Q17:您日常主要通过哪些渠道了解行业动态与竞品信息？

行业报告/数据平台

专业媒体/科技网站

社交媒体/行业社群

内部分享/培训

竞品实际体验

其他

Q18:总体而言，您对自己在“重庆市短视频期望功能”相关项目中的工作贡献与价值实现感如何？

非常有价值，成就感强

比较有价值，有满足感

一般，按部就班

价值感较低，缺乏动力

感觉没有价值

Q19:对于提升公司短视频产品的竞争力以及员工在此过程中的参与感与满意度，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

重庆市短视频期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对公司短视频产品功能及工作环境的深度反馈。帮助您评估功能满意度、识别改进需求、提升团队协作效率，适合互联网公司和产品团队优化产品开发流程与员工体验。

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