杭州市短视频技能提升需求与员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为更好地了解您在短视频技能提升方面的需求，并持续优化相关工作环境与支持体系，我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们制定更精准的培训计划与资源支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

内容创作与运营

市场与品牌

销售与商务

产品与技术

人力资源与行政

其他

Q2:您目前的工作岗位与短视频内容的关联度如何？

核心工作，主要产出短视频内容

重要辅助，工作内容涉及短视频策划或推广

偶尔接触，工作需要了解短视频

基本不相关

Q3:您认为短视频技能对您当前及未来职业发展的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q4:您希望提升以下哪些方面的短视频技能？（可多选）

选题策划与脚本撰写

拍摄与运镜技巧

视频剪辑与后期制作（如PR、剪映等）

特效与动画制作

文案撰写与标题优化

数据分析与运营推广

直播技巧与互动能力

账号定位与IP打造

Q5:您目前主要通过何种方式学习短视频技能？

公司内部培训

自学（如B站、抖音等平台教程）

参加外部付费课程

向同事请教

暂无系统学习

Q6:您对公司目前提供的短视频相关培训/学习资源的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您认为公司目前在支持员工短视频技能提升方面，哪些方面可以加强？（可多选）

提供系统性的内部培训课程

邀请行业专家/大V进行分享

设立学习津贴，支持外部课程

组建内部兴趣小组或导师制

提供更好的拍摄/剪辑设备与场地

建立作品反馈与评审机制

将技能应用与绩效/激励挂钩

Q8:您每周愿意投入多少业余时间用于短视频技能学习？

少于2小时

2-5小时

5-10小时

10小时以上

视公司安排而定

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

线上录播课程，随时可学

线上直播互动教学

线下工作坊/实操训练

一对一辅导

混合模式（线上+线下）

Q10:如果公司组织高质量的短视频技能培训，您向同事推荐参加的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:在短视频创作中，您目前遇到的最大挑战是什么？

缺乏系统的知识与方法

没有足够的时间投入

缺乏实践机会与反馈

缺少合适的设备或软件

缺乏创意和灵感

不清楚公司/业务的具体需求

Q12:您希望公司为技能提升后的实践应用提供哪些支持？（可多选）

设立内部短视频项目或比赛

允许将学习成果应用于实际工作项目

提供试错容错的空间与资源

建立跨部门协作创作机制

对优秀作品/成果给予表彰或奖励

Q13:您认为提升短视频技能对您的工作满意度有何影响？

会显著提升满意度

会有一定提升

影响不大

可能会因增加负担而降低满意度

Q14:综合考虑工作内容、成长支持与环境，您对当前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q15:对于公司如何更好地支持员工短视频技能提升与职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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