天津市短视频求职偏好用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于天津市求职者使用短视频平台进行求职的偏好与体验调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求，优化相关服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻求新机会

待业，正在求职

自由职业者

其他

Q3:您最常使用哪些短视频平台进行娱乐或信息获取？（可多选）

抖音

快手

微信视频号

哔哩哔哩

小红书

其他

Q4:您是否曾通过短视频平台（如抖音、快手等）寻找过工作机会或了解招聘信息？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用过

不确定

Q5:请对您通过短视频平台获取招聘信息的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您通常关注哪些类型的短视频求职内容？（可多选）

职位直招/内推

行业/岗位知识科普

简历制作与面试技巧

公司文化/工作环境展示

薪资/福利待遇讨论

职场故事/成长经历

其他

Q7:您认为短视频平台上的招聘信息真实性如何？

非常真实可信

大部分真实可信

一般，真假参半

不太可信，需谨慎

完全不可信

Q8:相比传统招聘网站（如智联招聘、前程无忧），您认为短视频平台在求职方面的优势主要在于？

信息更生动直观

互动性更强，可直接沟通

信息传播更快、更广

内容更贴近年轻人

没有明显优势

Q9:您更倾向于观看哪种形式的招聘短视频？

企业官方账号发布的专业介绍

HR或员工个人分享的真实体验

行业KOL/博主的分析与推荐

求职者分享的面试经验

形式不限，内容有用即可

Q10:请对短视频平台招聘信息的全面性（覆盖行业、岗位、地区等）进行评分（1分非常不全面，5分非常全面）

分数

标签

Q11:在短视频平台求职时，您最看重哪些因素？（可多选）

发布者的认证与可信度

职位描述的清晰度与完整性

薪资福利信息的透明度

公司/团队氛围的展示

视频内容的制作质量

评论区其他用户的反馈

其他

Q12:您是否通过短视频平台成功联系过招聘方或投递过简历？

是，并且获得了面试或工作机会

是，但仅停留在联系/投递阶段

否，只是浏览信息

否，不信任这种方式

Q13:您认为短视频平台在求职功能上，目前最大的不足是什么？

信息筛选与分类困难

虚假招聘信息风险

缺乏深度、系统的职位信息

隐私保护问题

后续沟通与流程跟进不便

其他

Q14:您向身边正在求职的朋友推荐使用短视频平台找工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您希望短视频平台的求职功能在未来增加哪些服务？

官方认证的招聘专区

在线简历一键投递

视频/直播面试功能

薪酬查询与对比工具

职业技能在线学习课程

其他

Q16:请分享一次您在短视频平台求职（无论成功与否）的具体经历或感受：

填空1

Q17:对于天津市本地的企业或招聘方，您希望他们在短视频平台发布招聘信息时，特别注意哪些方面？

填空1

Q18:您未来是否会增加使用短视频平台进行求职的频率？

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

天津市短视频求职偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在提供针对天津市求职者使用短视频平台求职偏好与体验的调研解决方案。帮助您分析用户行为、评估平台优势、识别改进方向，适合企业HR、招聘平台和研究者优化本地化短视频招聘服务。

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