长三角地区短视频求职偏好与可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于长三角地区求职者使用短视频进行求职的偏好与可行性调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解这一新兴趋势，并为相关服务优化提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前所处的城市属于长三角地区吗？

是

否

Q3:您目前的求职状态是？

正在积极求职

有换工作打算，但未开始

在职，暂无变动计划

在校学生，即将求职

其他

Q4:您是否观看过以“求职”、“面试”、“职场”等为主题的短视频内容？

经常观看

偶尔观看

很少观看

从未观看

Q5:您通常通过哪些平台观看求职/职场类短视频？（可多选）

抖音

快手

B站（哔哩哔哩）

微信视频号

小红书

其他

不观看此类内容

Q6:您认为求职/职场类短视频对您的实际帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q7:您最希望从求职类短视频中获得哪些信息或帮助？（可多选）

行业/岗位介绍

简历制作与优化

面试技巧与经验

薪资谈判指导

职场人际关系处理

职业技能学习

公司/雇主评价

招聘信息发布

其他

Q8:您是否曾通过短视频平台（如抖音、B站等）直接投递过简历或联系过招聘方？

是，并且成功获得面试或工作机会

是，但未获得进一步反馈

考虑过，但未实际操作

从未考虑过

Q9:如果企业或招聘方通过短视频（如直播、短视频介绍）发布职位，您认为这种方式相比传统招聘网站如何？

更直观、生动，吸引力更强

信息更碎片化，不如传统网站全面

互动性更强，可以即时提问

可信度可能较低

没有太大区别

Q10:您对通过制作个人短视频（如自我介绍、技能展示）来求职的接受度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示非常愿意尝试）

分数

标签

Q11:如果您制作求职短视频，您认为哪些元素最重要？（可多选）

清晰的个人介绍与求职意向

专业技能或作品的直观展示

良好的形象与表达能力

视频的创意与趣味性

视频的时长与节奏控制

背景音乐与画面质感

其他

Q12:您认为短视频求职在长三角地区的发展前景如何？

前景广阔，将成为重要渠道

有一定发展空间，是传统渠道的补充

发展有限，难以成为主流

前景不明，难以判断

Q13:您认为目前短视频求职面临的主要挑战或障碍是什么？（可多选）

信息真实性与企业资质难以核实

个人隐私泄露风险

视频制作门槛较高

招聘流程不够规范

目标受众匹配不精准

缺乏权威平台或标准

其他

Q14:您是否愿意参加由招聘平台或企业组织的线上求职直播活动（如空中宣讲会、直播带岗）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于在长三角地区推广和发展“短视频求职”模式，您有什么具体的建议或担忧？

填空1

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