上海市社交平台社交分享行为员工满意度调查

您好！为深入了解员工在使用社交平台进行公司内容分享时的体验与感受，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关策略，提升工作体验。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的部门是？

市场/品牌部

产品/技术部

运营部

销售部

人力资源/行政部

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾因工作需要，在个人社交平台（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享过与公司/产品相关的内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q4:您通常通过哪些社交平台进行与工作相关的内容分享？（可多选）

微信朋友圈

微博

小红书

知乎

领英

抖音/快手

其他

Q5:您进行工作相关分享的主要动机是什么？

公司/团队要求

发自内心认同并乐于分享

为了获得公司提供的激励

跟随同事/团队氛围

其他

Q6:公司对于员工在社交平台分享公司内容，是否有明确的指导政策或规范？

有，非常清晰

有，但比较模糊

没有明确政策

不清楚

Q7:您对公司提供的用于分享的内容素材（如图文、视频、海报等）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您有多大意愿向朋友或同行推荐您公司鼓励员工进行社交分享的文化或政策？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）

选项1

Q9:您认为社交分享行为对您的个人职业形象有何影响？

积极正面，展示专业与热情

基本无影响

有时感到困扰或负担

消极负面，影响个人生活边界

Q10:在社交分享过程中，您遇到过哪些困扰或挑战？（可多选）

内容不够吸引人，分享效果差

担心泄露公司敏感信息

个人生活与工作界限模糊

缺乏分享的创意或技巧

同事/领导关注带来的压力

没有困扰

Q11:公司是否对员工的社交分享行为提供过培训或支持？

有系统培训

有简单指导

没有提供

不清楚

Q12:您对公司现有激励员工进行社交分享的措施（如积分、奖励、认可等）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您更倾向于接受哪种形式的激励？

物质奖励（如奖金、礼品）

精神认可（如公开表扬、荣誉证书）

职业发展机会（如培训、晋升参考）

弹性福利（如假期、调休）

不需要特别激励

Q14:您认为公司可以如何改进，以更好地支持或鼓励员工进行积极、有效的社交分享？

填空1

Q15:总体而言，您对目前公司关于社交平台分享行为的整体管理方式感到满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:对于在社交平台分享工作内容，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

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