深圳市社交平台职业发展需求与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解深圳市社交平台从业者的职业发展需求与绩效满意度现状，以期为行业人才发展提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在深圳市社交平台行业从事的岗位类别是？

技术研发（如前后端、算法、数据）

产品/项目

运营/市场/销售

设计（UI/UX）

内容/编辑

职能支持（人力、行政、财务）

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您对当前岗位的绩效评估体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制）的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）

目标设定不清晰或不合理

考核过程不够透明公正

反馈不及时或缺乏建设性

与薪酬/晋升关联度低

过于注重短期结果

其他

Q5:您认为公司为您提供的职业发展路径（如晋升通道、轮岗机会）是否清晰？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，但执行有不确定性

一般，只有大致方向

不太清晰，比较模糊

完全没有规划

Q6:您目前最迫切的职业发展需求是什么？（可多选）

专业技能提升（如参加培训、学习新工具）

管理能力培养

行业视野拓展（如参加行业会议）

获得更高的薪酬回报

获得明确的职位晋升

工作与生活的更好平衡

其他

Q7:过去一年，您是否获得过公司提供的、对您职业发展有帮助的培训或学习机会？

是，有系统且充足的培训

是，但机会有限

否，几乎没有

不清楚

Q8:请对您当前直属上级在支持您职业发展方面（如提供指导、分配挑战性任务、给予反馈）的表现进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q9:您认为公司内部跨部门协作的氛围如何？

非常高效顺畅，目标一致

比较顺畅，偶有摩擦

一般，沟通成本较高

不太顺畅，部门墙明显

非常低效，各自为政

Q10:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的竞争力是否满意？

非常满意，远高于市场水平

比较满意，与市场持平或略高

一般，处于市场中游

不太满意，略低于市场水平

非常不满意，远低于市场水平

Q12:哪些因素最能激励您长期留在当前公司发展？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业晋升通道

优秀的企业文化与团队氛围

公司良好的发展前景

工作内容具有挑战性和成就感

灵活的工作制度（如远程办公）

其他

Q13:您如何看待深圳市社交平台行业未来1-3年的个人发展机会？

机会非常多，充满信心

机会较多，谨慎乐观

机会一般，竞争激烈

机会较少，存在不确定性

机会很少，比较悲观

Q14:对于公司如何更好地支持员工职业发展、提升绩效满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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