杭州市社交平台薪资期望广告效果调查

您好！感谢您参与本次关于杭州市社交平台薪资期望广告效果的调研。本问卷旨在了解您对相关广告的接触情况、认知态度及行为意向，所有信息仅用于学术研究，我们将对您的回答严格保密。问卷大约需要5-8分钟完成，请您根据实际情况作答。

Q1:请问您是否在杭州生活或工作？

是，在杭州生活或工作

否，不在杭州

Q2:请问您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您最常使用哪些社交平台？（可多选）

微信（含朋友圈/公众号）

微博

抖音

小红书

Bilibili（B站）

知乎

豆瓣

其他

Q4:在过去的3个月内，您是否在社交平台上看到过关于“薪资期望”、“求职指导”或“行业薪酬报告”等主题的广告或推广内容？

经常看到

偶尔看到

很少看到

从未看到

Q5:当您看到这类薪资期望相关的广告时，您的第一反应通常是？

感到好奇，想点开看看

觉得与自己相关，会关注

觉得是营销，不太信任

直接忽略，不感兴趣

Q6:请评价您看到的这类广告在信息清晰度方面的表现（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）

分数

标签

Q7:请评价您看到的这类广告在视觉吸引力方面的表现（1分代表毫无吸引力，5分代表非常有吸引力）

分数

标签

Q8:这类广告是否曾促使您思考或调整自己对未来工作的薪资期望？

是的，有明显影响

有一定程度的思考

几乎没有影响

完全没有影响

Q9:您认为这类薪资期望广告最吸引您的内容元素是什么？（可多选）

具体的行业/岗位薪资数据

成功求职者的经验分享

薪酬谈判技巧

城市（如杭州）平均薪资水平

权威机构/专家背书

免费领取报告/工具

Q10:您是否会因为看到这类广告，而点击了解更多或进行下一步操作（如关注公众号、下载报告、报名课程等）？

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q11:如果点击了广告，您最主要的目的是什么？

获取具体薪资数据做参考

学习求职/谈判技巧

领取免费资料

了解相关产品/服务

其他

Q12:您认为在社交平台上投放这类广告，对您了解杭州就业市场有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q13:您对这类广告的总体信任度如何？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q14:您不信任这类广告的主要原因可能是什么？（可多选）

数据来源不明，缺乏权威性

内容夸大或存在误导

目的性过强，明显是营销

个人信息安全担忧

与我个人情况不符

Q15:您更倾向于相信由以下哪种主体发布的薪资期望广告？

政府/人社局等官方机构

知名招聘平台（如智联、BOSS直聘）

权威媒体或研究机构

行业头部企业

知名职场KOL/博主

都不太相信

Q16:您希望这类广告能提供哪方面的更深入信息？

不同工作年限的薪资细分

具体公司的薪酬范围

福利待遇（如股票、年终奖）的详细说明

生活成本与薪资的平衡分析

职业发展路径与薪资增长关联

Q17:总体而言，您对在社交平台（如微信、抖音）上看到的薪资期望类广告的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q18:未来，您是否愿意继续接收或关注这类薪资期望相关的广告信息？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q19:对于在杭州社交平台投放的薪资期望类广告，您有什么具体的改进建议或意见？

填空1

杭州市社交平台薪资期望广告效果调查

介绍

本模板旨在提供针对社交平台薪资期望广告效果的标准化调研解决方案。帮助您评估广告接触频率、分析用户认知态度、测量行为转化意向，适合市场研究机构、广告主和招聘平台优化在杭州地区的精准广告投放策略。

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