华南地区社交平台行业薪资期望与绩效满意度调查

尊敬的参与者您好！本问卷旨在了解华南地区社交平台行业从业者的薪资期望与绩效满意度现状，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在社交平台行业从事的岗位类别是？

技术研发（如开发、算法、运维）

产品与运营（如产品经理、用户运营、内容运营）

市场与销售（如市场营销、商务拓展、广告销售）

设计（如UI/UX、视觉设计）

职能支持（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前所处的职业级别是？

初级专员/助理

中级专员/工程师

高级专员/资深工程师

经理/主管

总监及以上

Q4:您目前的月薪（税前，含奖金、补贴等）范围是？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001-60000元

60000元以上

Q5:您对当前薪资与市场同岗位水平的匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:您认为影响您当前薪资水平最主要的因素是？

个人工作能力与绩效

公司整体薪酬体系

行业与市场行情

工作年限与经验

谈判能力

Q7:您所在公司的绩效评估主要包含哪些维度？（可多选）

工作成果/KPI完成度

工作态度与责任心

团队协作与沟通

创新能力与贡献

领导力（如适用）

价值观与文化契合度

其他

Q8:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明？（1-非常不公平/不透明，5-非常公平/透明）

分数

标签

Q9:绩效评估结果与您的薪酬调整、奖金发放的关联度如何？

强关联，直接影响

有一定关联，但不是唯一因素

关联度较弱

几乎没有关联

不清楚

Q10:综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q11:您对未来一年内薪资涨幅的期望是？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q12:除了基本薪资，您最看重的薪酬福利组成部分是？（可多选）

年度绩效奖金

股票/期权

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

培训与学习基金

弹性工作制

其他

Q13:您认为目前的工作压力水平如何？

压力很小，非常轻松

压力适中，可以承受

压力较大，偶尔感到疲惫

压力很大，经常感到焦虑

压力极大，难以承受

Q14:您对目前工作中获得的个人成长与职业发展机会满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:如果考虑更换工作，吸引您的首要因素会是？

更高的薪酬待遇

更好的职业发展平台

更优的工作生活平衡

更感兴趣的业务/项目

更佳的企业文化

Q16:对于华南地区社交平台行业的薪酬体系或绩效管理，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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