长沙市求职者社交平台使用偏好与品牌认知调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于长沙市求职者使用社交平台进行求职的偏好与品牌认知研究。本问卷旨在了解您在求职过程中对不同社交平台的看法和使用习惯，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（考虑换工作）

待业/正在找工作

其他

Q3:您在求职时，是否会使用社交平台来获取招聘信息或进行职业社交？

是，主要渠道

是，辅助渠道

偶尔使用

从不使用

Q4:您曾使用过以下哪些社交平台来辅助求职？（可多选）

微信（朋友圈/公众号/群聊）

脉脉

领英（LinkedIn）

BOSS直聘（社区/动态）

智联招聘/前程无忧（社区板块）

微博

知乎

小红书

抖音/快手

其他

Q5:在您求职过程中，哪个社交平台是您获取招聘信息最常用的？

微信

脉脉

领英（LinkedIn）

BOSS直聘

智联招聘/前程无忧社区

微博

知乎

小红书

抖音/快手

其他

Q6:请对您最常用的求职社交平台在“信息真实性”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请对您最常用的求职社交平台在“岗位匹配精准度”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请对您最常用的求职社交平台在“企业/雇主信息丰富度”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:请对您最常用的求职社交平台在“社区互动与交流氛围”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您通过社交平台求职时，主要关注哪些类型的内容？（可多选）

企业官方招聘公告

员工/前员工分享的职场经验

行业动态与趋势分析

职位内推信息

面试经验与技巧

薪资福利爆料与讨论

公司文化与工作环境评价

其他

Q11:当您在社交平台上看到一家公司的信息时，哪种内容最能提升您对该公司的好感并考虑投递简历？

公司高管/HR亲自介绍文化与招聘

现有员工分享积极的工作体验

详细的业务发展与成就展示

透明、有竞争力的薪酬福利信息

活跃、专业的社区问答互动

Q12:您认为“脉脉”这个平台在您心中的品牌形象更接近于？

专业的职场社交平台

匿名的职场八卦社区

可靠的招聘信息渠道

行业资讯获取地

不太了解/没使用过

Q13:您认为“领英（LinkedIn）”这个平台在您心中的品牌形象更接近于？

国际化的职业社交网络

高端人才聚集地

外企招聘的主要渠道

建立个人职业品牌的工具

不太了解/没使用过

Q14:您认为“BOSS直聘”的社区/动态功能在您心中的品牌形象更接近于？

直接与招聘方沟通的延伸

求职者交流面试经验的社区

了解中小企业招聘动态的窗口

与APP主功能关联不大的附加功能

不太了解/没使用过

Q15:综合考虑信息质量、用户体验和求职效果，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最满意的那个社交平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您希望未来求职类社交平台增加或改进哪些功能？（可多选）

更精准的AI岗位推荐

更严格的企业与职位认证体系

更多元的视频/直播招聘形式

更深入的行业社群运营

更完善的求职技能培训内容

更透明的企业薪资数据查询

更便捷的简历一键投递

其他

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步分享您的求职经历与平台使用体验？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q18:对于长沙本地的求职市场或社交平台求职，您还有什么其他的意见或建议吗？（选填）

填空1

长沙市求职者社交平台使用偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供针对长沙求职者社交平台使用偏好的专业调研方案。帮助您了解平台选择习惯、评估品牌认知差异、分析内容偏好特征，适合企业HR、招聘平台及市场研究机构优化本地化招聘策略与品牌传播。

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