长沙市社交平台求职偏好招聘调研

长沙市社交平台求职偏好招聘调研

您好！我们正在进行一项关于长沙市求职者使用社交平台进行求职的偏好调研。本问卷旨在了解您的使用习惯与偏好，以帮助招聘方与平台更好地优化服务。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

40岁以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生（毕业1年内）

在职，正在观望新机会

离职，正在积极求职

其他

Q3:在长沙求职，您主要通过以下哪些社交平台获取招聘信息？（可多选）

微信（公众号/朋友圈/社群）

脉脉

领英

BOSS直聘（社区/动态）

小红书

知乎

微博

抖音/快手

其他

Q4:在以上社交平台中，您最常使用哪一个进行求职？

微信（公众号/朋友圈/社群）

脉脉

领英

BOSS直聘（社区/动态）

小红书

知乎

微博

抖音/快手

其他

Q5:您认为社交平台上发布的招聘信息真实性如何？（1分为非常不可信，5分为非常可信）

分数

标签

Q6:您最关注社交平台招聘信息中的哪些内容？（可多选）

公司文化与氛围

具体薪资范围

职位发展路径

员工评价/口碑

办公环境照片/视频

福利待遇（如年假、补贴）

其他

Q7:相比于传统招聘网站（如智联招聘、前程无忧），您认为社交平台在求职上的最大优势是什么？

信息更真实、接地气

能直接与HR/员工沟通

可以了解公司文化氛围

职位更新速度更快

没有明显优势

Q8:您通常通过什么方式在社交平台上与招聘方/在职员工建立初步联系？

私信直接询问

在相关帖子/动态下评论

加入行业/公司社群

一般不主动联系，只看信息

其他

Q9:总体而言，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐使用社交平台求职？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为目前长沙企业在社交平台上的招聘内容存在哪些不足？

信息过于简略模糊

互动少，回复不及时

职位类型单一（多为销售/基层）

薪资待遇信息不透明

没有明显不足

Q11:您更倾向于看到哪种形式的招聘内容？（可多选）

图文并茂的长文介绍

短视频/Vlog展示

公司员工直播答疑

线上宣讲会/分享会

简洁的职位信息海报

其他

Q12:您是否曾通过社交平台成功获得面试机会或工作？

是，成功获得工作

是，获得过面试机会但未入职

否，从未获得过

尚未尝试投递

Q13:您对社交平台在保护求职者隐私方面的表现满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您对长沙本地的企业或招聘平台在社交媒体上开展招聘活动，有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:您未来半年内是否有在长沙更换工作或求职的计划？

是，计划强烈

是，有初步想法

否，暂无计划

不确定

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