成都市社交平台公益参与意愿与员工满意度综合调查

尊敬的同事,您好!为更好地了解大家通过社交平台参与公益活动的意愿,并持续优化我们的工作环境与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的公益倡导策略并改善内部管理。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前所在的部门是?

技术/研发部
市场/运营部
产品部
设计部
行政/人力资源部
财务部
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您是否曾通过微信、微博、抖音等社交平台关注或了解过公益项目/活动?

是,经常关注
是,偶尔关注
很少关注
从未关注

Q4:您通常通过哪些社交平台获取公益信息?(可多选)

微信(公众号/朋友圈)
微博
抖音/快手
小红书
Bilibili
知乎
其他
不通过社交平台获取

Q5:您是否曾通过社交平台参与过公益活动(如转发、捐款、报名志愿者等)?

是,多次参与
是,参与过1-2次
没有,但未来可能会考虑
没有,且不打算参与

Q6:哪些因素会促使您通过社交平台参与公益?(可多选)

项目内容真实、透明
朋友或KOL的推荐分享
参与方式简单便捷(如一键捐赠)
公司或团队的组织倡导
活动具有趣味性或挑战性
能获得一定的荣誉或认证
其他

Q7:您对哪些类型的公益项目更感兴趣?(可多选)

教育助学
环境保护(如植树、减塑)
社区服务(关爱老人、儿童)
动物保护
医疗健康救助
文化传承
灾害救援
其他

Q8:如果公司通过内部社交平台(如企业微信)组织公益倡议或活动,您的参与意愿如何?

非常愿意参与
比较愿意参与
一般,视具体情况而定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q9:您对当前的工作环境(如办公设施、氛围)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对团队内部沟通与协作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对公司的培训与发展机会的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q13:您认为公司组织的哪些活动能有效提升员工归属感与满意度?(可多选)

团队建设/拓展活动
专业技能培训
健康关怀(体检、健身活动)
节日福利与关怀
员工表彰与激励
公益志愿活动
其他

Q14:您认为将公益参与纳入员工关怀或团队建设的一部分,是否具有吸引力?

非常有吸引力,能提升团队凝聚力和社会价值感
比较有吸引力,可以尝试
一般,和普通活动区别不大
不太有吸引力
完全没有吸引力

Q15:对于公司未来通过社交平台或内部渠道组织公益活动,您有哪些具体的建议或期待?

填空1

Q16:为了提升您的整体工作满意度,您认为公司在哪些方面最需要改进?

填空1

Q17:您是否愿意在未来的公益活动中担任志愿者或组织者?

非常愿意
愿意,但需要看时间安排
暂时不确定
不太愿意

Q18:您更倾向于哪种形式的公司公益参与?

公司统一组织,占用少量工作时间
公司提供平台和资源,员工自由利用业余时间参与
公司与公益机构合作,提供长期志愿服务岗位
仅进行公益宣传或捐款,不涉及线下活动

Q19:您对公司的企业文化与价值观的认同度如何?(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q20:您认为参与公益活动对个人职业发展(如技能拓展、视野开阔)有帮助吗?

非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
没考虑过

Q21:请分享一个您印象最深刻的(或理想中的)公益项目案例或形式。

填空1

Q22:您希望通过参与公司公益获得什么?(可多选)

实现个人社会价值
拓展社交圈
获得新的技能或体验
获得公司认可或奖励
放松身心,缓解工作压力
其他
不追求获得什么

Q23:您的性别是?

不愿透露

Q24:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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成都市社交平台公益参与意愿与员工满意度综合调查
介绍
本模板旨在提供员工公益参与与满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您了解参与动机、评估活动吸引力、分析满意度因素,适合企业HR和行政部门优化员工关怀与CSR策略。
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