西南地区物流快递行业薪资期望与活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于西南地区物流快递行业薪资期望及相关活动效果的调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的参与！

Q1:请问您目前在西南地区从事物流/快递行业的哪个具体岗位？

快递员/配送员

仓库管理员/分拣员

司机（长途/城配）

网点/站点管理人员

客服/运营支持

其他

Q2:您在该岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的主要用工形式是？

全职正式员工

劳务派遣员工

兼职/零工

承包/加盟合作方

其他

Q4:您目前平均每月税前总收入（含底薪、提成、补贴等）大约在哪个范围？

3000元以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元以上

Q5:您目前的收入构成主要包含以下哪些部分？（可多选）

固定底薪

计件提成/派件提成

里程/油费补贴

全勤奖/绩效奖金

餐补/通讯补贴

五险一金

其他福利补贴

Q6:综合考虑您的工作强度、技能和经验，您认为您当前的总收入水平是否合理？

非常合理，高于市场水平

基本合理，与市场水平相当

不太合理，略低于市场水平

非常不合理，远低于市场水平

不清楚市场水平

Q7:您期望未来一年内，您的月总收入能达到多少？

4000-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001元以上

Q8:除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或保障？（最多选3项）

足额缴纳五险一金

补充商业保险

带薪年假/病假

技能培训与晋升机会

节日福利与礼品

提供住宿或住房补贴

交通/通讯补贴

子女教育支持

其他

Q9:您是否了解或参与过近期行业或公司举办的关于“薪资福利”、“职业发展”或“权益保障”相关的宣讲、座谈或调研活动？

是，积极参与过

是，了解但未参与

听说过，但不了解详情

完全没听说过

Q10:如果参与过相关活动，请评估该活动在“帮助您了解行业薪资标准”方面的有效性。（1分为完全无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q11:如果参与过相关活动，请评估该活动在“为您争取合理权益提供了实际帮助”方面的有效性。（1分为完全无效，5分为非常有效）

分数

标签

Q12:您认为当前影响物流/快递从业人员薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）

派送区域（如城乡差异）

公司/平台政策

个人工作量和效率

燃油、路桥费等运营成本

市场供需关系（淡旺季）

行业价格竞争

社会保障政策执行力度

其他

Q13:您认为行业内关于薪资福利的信息透明度和沟通渠道如何？

非常透明，沟通渠道畅通

比较透明，有基本沟通

不太透明，信息获取困难

非常不透明，缺乏沟通

不清楚

Q14:对于改善物流/快递从业人员的薪资福利状况，您最希望看到行业或公司采取哪一项具体措施？

填空1

Q15:基于您目前的体验和期望，您在未来6个月内继续留在本行业工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，但会观望更好机会

不太确定，可能会转行

已经计划离开

视薪资调整情况而定

Q16:您有多大可能向您的朋友或熟人推荐从事物流/快递行业的工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:您对本次调研或相关薪资福利活动，还有哪些其他意见或建议？

填空1

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