天津市人力资源产品功能需求与消费行为调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于天津市人力资源产品功能需求与消费行为的市场调研。本问卷旨在了解您在选择和使用人力资源产品（如招聘平台、培训系统、薪酬软件等）时的真实需求和偏好。您的回答将为我们提供宝贵的市场洞察，帮助我们优化产品与服务。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

社会组织/非营利机构

其他

Q2:您所在企业的员工规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业目前正在使用或计划使用哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）

招聘与人才获取平台

员工培训与发展系统（E-Learning）

绩效管理与评估工具

薪酬福利与社保计算软件

人力资源信息系统（HRIS）

员工关系与沟通平台

灵活用工/外包服务

人力资源咨询/法务服务

其他

Q4:在采购人力资源产品时，贵公司最主要的决策部门或角色是？

人力资源部

IT/技术部

公司管理层/CEO

财务部

跨部门联合决策小组

其他

Q5:请对您当前使用的主要人力资源产品在“功能满足度”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前使用的主要人力资源产品在“操作便捷性/用户体验”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您当前使用的主要人力资源产品在“售后服务与技术支持”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:在选择人力资源产品时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）

产品功能是否全面、强大

价格与预算的匹配度

系统的稳定性和安全性

产品的易用性和学习成本

供应商的品牌声誉与口碑

本地化服务与合规支持（如天津社保政策）

数据迁移与系统集成的便利性

售后响应速度与服务质量

产品的可扩展性与未来升级

其他

Q9:您更倾向于哪种采购模式？

一次性买断（本地部署）

按年/按月订阅（SaaS云服务）

按功能模块或使用量付费

视具体产品类型而定

不确定

Q10:您认为当前市场上的人力资源产品，在满足天津本地企业（如政策适配、服务网络）特定需求方面做得如何？

非常好，完全满足

比较好，基本满足

一般，部分需求无法满足

比较差，很多需求无法满足

非常差，完全不适用

Q11:您希望未来的人力资源产品在哪些方面进行重点改进或增加新功能？（可多选）

人工智能辅助（如简历筛选、智能排班）

移动端应用与员工自助服务

更深入的数据分析与可视化报表

与天津本地政务/社保系统的无缝对接

员工心理健康与福利关怀模块

更灵活的薪酬与激励方案设计工具

远程办公与协同管理功能

合规风险预警与政策更新推送

其他

Q12:您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品信息？

行业展会/论坛

供应商销售主动联系

同行/同事推荐

网络搜索与专业媒体

行业协会或政府推介

其他

Q13:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用的核心人力资源产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:贵公司未来一年在人力资源数字化产品/服务上的预算投入趋势预计是？

显著增加

略有增加

保持现有水平

略有减少

显著减少

不确定

Q15:请描述一个您在人力资源工作中，最希望被现有产品或未来新产品解决的具体痛点或场景。

填空1

Q16:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动，以提供更详细的反馈？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不愿意

相关推荐