华东地区人力资源价格接受度广告效果调查

Q1:您目前所在的地区属于华东地区的哪个省市？

Q2:您在企业中的角色是？

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您通常通过哪些渠道接触或了解人力资源服务（如招聘、外包、培训、咨询等）的信息？

Q5:在过去半年内，您是否注意到过任何关于人力资源服务的广告？

Q6:请回忆您最近看到的一个印象深刻的人力资源服务广告，您认为该广告的创意和吸引力如何？

Q7:该广告最吸引您的地方是？

Q8:该广告是否清晰地传达了服务能为您解决的核心问题？

Q9:在看过广告后，您是否会考虑进一步了解或咨询该项服务？

Q10:综合考虑广告质量、信息清晰度和相关性，您有多大可能向有需要的同行或朋友推荐该广告中的人力资源服务？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q11:假设一项标准化的基础岗位招聘服务（如发布职位、筛选简历、安排初面），您认为在华东地区，一个合理的服务价格范围是？

Q12:对于一项为期半天的中层管理人员定制化培训服务，您可接受的人均费用范围是？

Q13:在决定是否购买一项人力资源服务时，价格因素对您决策的影响有多大？

Q14:除了价格，您在选择人力资源服务供应商时，最看重哪些因素？

Q15:您认为目前市场上人力资源服务的广告，在价格信息传达方面普遍做得如何？

Q16:您更倾向于看到哪种形式的价格广告？

Q17:如果一个广告中提到了“高性价比”但未给出具体价格，这会增加还是减少您进一步了解的意愿？

Q18:您对改进人力资源服务广告（尤其是在价格传达和建立信任方面）有何具体建议？

Q19:未来一年，您所在企业/部门在人力资源服务方面的预算预计将如何变化？

Q20:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或产品体验活动，以帮助我们优化服务？

Q21:（选填）请留下您的邮箱，如果我们有后续的调研或活动，将第一时间通知您。