成都市人力资源期望功能价格敏感度调查

成都市人力资源期望功能价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源服务市场功能需求与价格敏感度的研究。本问卷旨在了解您对人力资源服务功能的期望以及您对不同功能的价格接受程度。您的回答将为我们提供宝贵的市场洞察，帮助我们优化服务。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业属于以下哪种类型？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机构/事业单位

其他

Q2:贵公司的员工规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:在人力资源工作中，您目前最常使用或最需要哪些服务功能？（可多选）

招聘与人才筛选

员工入职与档案管理

薪酬核算与发放

社保公积金代理

员工培训与发展

绩效管理与考核

劳动关系咨询与风险规避

员工福利规划与管理

人力资源信息系统（HRIS）

Q4:请评估“招聘与人才精准匹配（如AI简历筛选、面试安排）”功能对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q5:对于上述“招聘与人才精准匹配”功能，您愿意为每位成功入职的员工支付的额外费用是？

不愿意支付额外费用

100元以下

101-300元

301-500元

500元以上

Q6:请评估“全流程社保公积金在线申报与缴纳”功能对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:对于上述“全流程社保公积金在线申报”功能，您愿意为每位员工每月支付的额外服务费是？

不愿意支付额外费用

5元/人/月以下

5-10元/人/月

11-20元/人/月

20元/人/月以上

Q8:请评估“一站式员工福利在线采购与管理平台（含节日福利、健康保险等）”功能对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q9:对于上述“员工福利平台”功能，您认为合理的平台年服务费（不含商品费用）占年度福利预算的比例是？

不应收取服务费

1%以下

1%-3%

3%-5%

5%以上

Q10:您在选择人力资源服务供应商时，最看重哪些因素？（可多选）

价格

服务响应速度

系统/平台的易用性与稳定性

服务内容的全面性

供应商的品牌与口碑

数据安全与合规性

定制化服务能力

Q11:您更倾向于哪种付费模式？

按员工人数按月/年付费（SaaS订阅）

按服务项目/次数付费（如按单招聘）

混合模式（基础服务订阅+增值项目付费）

一次性买断软件/系统

Q12:总体而言，您对当前市场上人力资源服务（或软件）的价格满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q13:除了价格，您认为当前成都市的人力资源服务在哪些方面最需要改进？（例如：服务深度、技术创新、本地化支持等）

填空1

Q14:未来一年，贵公司在人力资源数字化/外包服务方面的预算预计会如何变化？

显著增加

小幅增加

基本不变

小幅减少

显著减少

Q15:如果有一款理想的人力资源服务产品，您最希望它具备哪一项目前市场上较少见或体验不佳的功能？

填空1

Q16:您主要通过什么渠道了解新的人力资源服务或产品信息？

行业展会/论坛

供应商销售推荐

同行/朋友推荐

网络搜索/广告

专业媒体/研究报告

其他

相关推荐