杭州市人力资源安全性评价行业趋势调研

Q1:您所在机构的性质是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为当前杭州市人力资源服务行业在员工安全（如职业健康、工作环境安全）方面的整体重视程度如何？

Q4:在您看来，目前人力资源服务中，哪些环节的安全风险最为突出？（可多选）

Q5:您所在机构或您了解的企业，是否已建立系统化的人力资源安全性评价体系或流程？

Q6:请对当前杭州市关于灵活用工人员（如平台用工、临时工）的安全保障政策法规的完善程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q7:您认为推动人力资源安全性评价发展的主要驱动力有哪些？（可多选）

Q8:您认为数字化工具（如SaaS平台、数据分析）在提升人力资源安全性评价效率和精准度方面，目前的应用水平如何？

Q9:您认为当前行业在人力资源安全性评价方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q10:展望未来3-5年，您预计“员工心理健康与幸福感”在人力资源安全性评价中的重要性将如何变化？

Q11:基于您的了解，您向同行推荐在杭州开展或深化人力资源安全性评价业务的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您认为哪些新兴技术最有可能深刻影响未来的人力资源安全性评价模式？（可多选）

Q13:您认为行业协会或主管部门在推动行业安全性评价标准建设方面，当前应发挥的最主要作用是？

Q14:对于提升杭州市人力资源服务行业整体的安全性评价水平，您最重要的建议是什么？

Q15:您是否愿意在后续调研中接受更深入的访谈或提供案例？