成都市人力资源隐私保护态度价格敏感度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源领域个人隐私保护态度与价格敏感度的学术研究。本问卷旨在了解您对相关问题的看法，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前或曾经在成都市从事的行业/职业类型是？

信息技术/互联网

金融/法律/咨询

制造业/工程

教育/科研

医疗/健康

政府/公共事业

零售/服务业

自由职业/个体

学生

其他

Q3:您在过去一年中，是否通过招聘网站、猎头或企业HR提交过个人简历？

是，非常频繁

是，偶尔

否

Q4:在提交简历或求职信息时，您最担心哪些个人信息被不当使用或泄露？（可多选）

身份证号码

家庭住址

手机号码

个人邮箱

学历及工作经历证明

薪资历史

紧急联系人信息

健康信息

其他

Q5:当您发现某个APP或网站要求获取与核心功能无关的通讯录、位置等权限时，您通常会？

直接拒绝，并可能放弃使用

仔细阅读隐私政策后再决定

为了使用便利，通常会同意

不太在意，直接同意

Q6:您认为成都市企业在招聘和员工管理过程中，对员工个人信息的保护整体水平如何？

非常好，有严格规范

比较好，但仍有改进空间

一般，保护措施有限

较差，存在泄露风险

不了解

Q7:假设有一项付费的“个人隐私保护服务”，能定期扫描并提醒您个人信息在网络的泄露风险。您愿意为这项服务支付的最高年费是多少？

0元（不愿意付费）

1-50元

51-100元

101-200元

200元以上

Q8:如果两家公司提供相同职位和薪资，但A公司明确展示了其员工隐私保护政策与措施，B公司未提及。您更倾向于选择哪家公司？

强烈倾向于A公司

稍微倾向于A公司

无所谓，没有区别

稍微倾向于B公司

强烈倾向于B公司

Q9:请评价您对以下说法的同意程度（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：'我认为政府应该出台更严格的法律来处罚泄露个人信息的用人单位。'

分数

标签

Q10:您是否愿意为了获得更精准的职位推荐或更高的薪酬，而向招聘平台提供更多个人数据（如性格测试、技能视频等）？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q11:您认为以下哪些措施最能有效提升企业对员工隐私的保护？（可多选）

企业内部建立严格的隐私数据管理制度

政府加强监管与执法力度

提高员工自身的隐私保护意识与培训

引入第三方隐私保护认证或审计

对违规企业进行高额罚款并公开曝光

其他

Q12:对于求职类APP的会员服务（如简历置顶、查看谁看过我等），您认为其合理的月费价格区间是？

0-10元

11-30元

31-50元

51-100元

100元以上

我不愿意为这类服务付费

Q13:总体而言，您有多大可能向朋友或同事推荐您目前在用的、最满意的求职或职场社交平台？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q14:如果您的个人信息被某家企业不当泄露并导致骚扰，您最可能采取的行动是？

向网信办、人社等监管部门投诉举报

联系企业要求删除信息并道歉赔偿

在社交媒体曝光此事

法律诉讼

自认倒霉，不做处理

Q15:请评价您对以下说法的同意程度（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：'与免费但可能收集更多数据的服务相比，我宁愿支付合理费用来使用隐私保护更好的服务。'

分数

标签

Q16:对于成都市企业或人力资源服务机构在保护个人隐私方面，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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