成都市人力资源支付习惯与价格敏感度调查

Q1:请问您目前在成都市的身份是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:过去一年中，您或您所在企业使用过以下哪些人力资源服务？（可多选）

Q4:对于人力资源服务，您通常的支付频率是？

Q5:您更倾向于通过哪种方式支付人力资源服务费用？

Q6:总体而言，您向同行推荐当前使用的主要人力资源服务商的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能推荐，10分表示极有可能推荐）

Q7:您认为当前市场上主流人力资源服务的价格水平如何？（1-5分，1分表示非常便宜，5分表示非常昂贵）

Q8:当一项人力资源服务的价格上调10%时，您通常会？

Q9:在选择人力资源服务商时，哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3项）

Q10:您是否愿意为获得更优质的服务（如更快的响应、更专业的顾问）支付更高的价格？

Q11:您对“按效果付费”（如招聘成功后才付费）这类新型支付模式的接受度如何？

Q12:在人力资源服务采购过程中，您遇到过哪些关于支付或价格的痛点或困扰？

Q13:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务的价格信息？（可多选）

Q14:您认为成都市人力资源服务市场的价格透明度如何？

Q15:您对当前使用的核心人力资源服务商的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:未来一年，您预计在人力资源服务上的预算支出将如何变化？

Q17:您希望人力资源服务商在支付方面提供哪些便利或创新？（可多选）

Q18:对于成都市人力资源服务市场的定价与发展，您还有哪些其他意见或建议？