华南地区人力资源产品选择偏好调研

华南地区人力资源产品选择偏好调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于华南地区企业人力资源产品（包括线上SaaS平台、线下服务等）选择偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，推动行业产品优化。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:请问您目前所在的企业属于以下哪个行业类别？

制造业

信息技术/互联网

金融业

批发零售/贸易

专业服务（如咨询、法律）

教育/培训

其他

Q2:贵公司的员工规模大约是多少？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:在过去一年中，贵公司采购或使用过以下哪些类型的人力资源相关产品或服务？（可多选）

线上招聘平台（如智联、BOSS直聘）

人力资源SaaS系统（如薪酬、绩效、OA）

线下招聘会/猎头服务

员工培训与发展课程

人力资源咨询/外包服务

员工福利/健康管理平台

其他

Q4:在采购人力资源产品时，贵公司更倾向于哪种模式？

主要使用线上产品/平台

主要使用线下服务

线上线下结合使用

视具体产品类型而定

Q5:请评估“产品/服务的功能是否全面、贴合需求”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q6:请评估“数据安全与隐私保护能力”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q7:请评估“本地化服务与售后支持（如响应速度、上门支持）”在您选择人力资源产品时的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q8:对于人力资源SaaS系统，您更看重以下哪一点？

系统的高度可定制性

开箱即用、流程标准化

与现有其他系统的集成能力

移动端使用的便捷性

Q9:您通常通过哪些渠道了解新的人力资源产品或服务信息？（可多选）

行业展会/峰会

同行/朋友推荐

供应商销售主动拜访

线上广告/内容营销（如公众号、行业网站）

搜索引擎搜索

专业机构评测报告

Q10:在最终决策阶段，哪个因素通常起到决定性作用？

价格/预算

品牌知名度与口碑

高层管理者的偏好

产品演示的实际效果

现有供应商的续约/替换成本

Q11:您认为目前华南地区的人力资源服务市场，线上与线下产品的融合程度如何？

融合非常紧密，已形成互补生态

有一定融合，但仍有明显界限

基本各自为政，融合度很低

不了解

Q12:基于您最近的采购或使用体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的主要人力资源产品/服务商？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q13:请描述您在选择人力资源产品时，遇到的最大挑战或痛点是什么？

填空1

Q14:展望未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面，可能优先考虑投入以下哪些领域？（可多选）

招聘流程智能化（如AI面试、简历筛选）

员工体验与敬业度管理平台

数据分析与人力决策支持

灵活用工与劳动力管理

核心人事与薪酬系统升级

暂无明确计划

Q15:对于人力资源产品供应商，您还有哪些其他的建议或期望？

填空1

相关推荐