长三角地区人力资源线上线下选择口碑调研

Q1:您参与本次调研的身份是？

Q2:在过去一年中，您主要通过哪种渠道获取或使用人力资源服务？（如招聘、培训、社保代理等）

Q3:当您需要招聘人才时，通常会使用以下哪些线上渠道？（可多选）

Q4:当您需要招聘人才时，通常会使用以下哪些线下渠道？（可多选）

Q5:总体而言，您对线上招聘渠道的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:总体而言，您对线下招聘渠道的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为线上招聘渠道最主要的优势是什么？

Q8:您认为线下招聘渠道最主要的优势是什么？

Q9:您在使用线上人力资源平台时，遇到过哪些主要问题？（可多选）

Q10:您在使用线下人力资源服务机构时，遇到过哪些主要问题？（可多选）

Q11:您有多大可能向同行或朋友推荐您最常使用的线上人力资源平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:对于职业技能培训或企业内训，您更倾向于选择线上还是线下模式？

Q13:您选择线上培训的主要原因是什么？（可多选）

Q14:您选择线下培训的主要原因是什么？（可多选）

Q15:在人力资源咨询（如薪酬设计、组织架构、劳动法务等）方面，您认为哪种服务模式更有效？

Q16:您认为当前长三角地区人力资源服务的线上化水平如何？（1分表示非常落后，5分表示非常先进）

Q17:您认为未来长三角地区人力资源服务的发展趋势更偏向于？

Q18:您希望未来的人力资源服务在哪些方面进行改进？（可多选）

Q19:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的使用线上或线下人力资源服务的具体经历或案例。

Q20:对于提升长三角地区整体人力资源服务的口碑与效能，您还有什么具体的意见或建议？