华东地区人力资源从业者职业发展与招聘需求调研

Q1:1. 您目前所在的华东地区省份/直辖市是？

Q2:2. 您目前从事人力资源工作的具体模块是？

Q3:3. 您目前的工作年限是？

Q4:4. 您目前所处的职位层级是？

Q5:5. 您所在的企业规模是？

Q6:6. 您所在的企业所属行业是？

Q7:7. 请评估您对当前工作的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q8:8. 在您看来，当前华东地区人力资源领域最紧缺的人才类型是？（可多选）

Q9:9. 您认为未来3年，华东地区HR招聘需求增长最快的模块会是？

Q10:10. 您认为阻碍自身职业发展的最主要内部因素是什么？（可多选）

Q11:11. 您认为阻碍自身职业发展的最主要外部因素是什么？（可多选）

Q12:12. 为提升职业竞争力，您最希望获得哪方面的学习或培训？（可多选）

Q13:13. 您更倾向于通过哪种方式获取新的职业机会？

Q14:14. 您有多大意愿向同行朋友推荐在华东地区从事人力资源工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:15. 您认为“灵活用工/零工经济”的兴起，对华东地区传统HR招聘工作带来的最主要影响是？

Q16:16. 在您看来，未来HR岗位招聘时，雇主最看重候选人的前三项核心能力是？（请选择一项您认为最重要的）

Q17:17. 您认为目前市场上的HR相关认证/培训，对求职的帮助程度如何？

Q18:18. 您如何看待远程/混合办公模式对HR工作的影响？

Q19:19. 对于希望进入或深耕华东地区人力资源领域的新人，您最想给的一条建议是什么？

Q20:20. 请描述您心目中，未来3-5年“理想的人力资源岗位”应具备哪些特征？（例如：工作内容、技能要求、发展路径等）