上海市人力资源求职偏好产品调研

上海市人力资源求职偏好产品调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解上海市求职者在寻找工作过程中的偏好与需求，以帮助我们开发更贴合市场的人力资源产品。您的回答将完全匿名，所有信息仅用于统计分析。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所处的求职状态是？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

已离职，正在积极求职

在校学生，寻找实习/工作

其他

Q2:您计划寻找的下一份工作，期望的行业是？

互联网/科技

金融/银行

制造业

消费品/零售

专业服务（法律、咨询等）

生物医药/医疗健康

教育/培训

文化/传媒

其他

Q3:您期望的下一份工作的职位级别是？

初级/助理

中级/专员/工程师

高级/资深/主管

经理/总监

高层管理/VP及以上

Q4:在寻找工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直领域招聘网站/APP

企业官方招聘网站/公众号

猎头/人力资源顾问

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

校园招聘会

熟人/朋友/校友内推

其他

Q5:在评估一个工作机会时，以下哪个因素对您来说最为重要？

薪资福利

工作地点与通勤

职业发展与晋升空间

公司文化与团队氛围

工作内容的挑战性与兴趣

工作与生活的平衡

Q6:请对“薪资福利透明度”（如薪酬范围、福利构成是否在招聘信息中清晰说明）的重要性进行评分。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q7:请对“面试流程的清晰度与效率”（如及时反馈、流程明确）的重要性进行评分。（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q8:您希望人力资源产品或服务在哪些方面为您提供更多支持？（可多选）

精准的职位匹配与推荐

详细的行业与公司分析报告

个性化的简历优化建议

面试技巧辅导与模拟面试

薪酬福利数据参考与谈判指导

职业发展规划咨询

职业技能在线课程

其他

Q9:您对使用人工智能（AI）辅助的求职工具（如AI简历筛选助手、AI面试模拟）的态度是？

非常欢迎，能提高效率

愿意尝试，但持观望态度

无所谓，看具体效果

不太信任，更倾向人工服务

完全拒绝

Q10:基于您过去的求职经历，您有多大可能向朋友或同事推荐您主要使用的招聘平台或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您更倾向于接受哪种形式的初步沟通？

招聘平台在线聊天

直接电话沟通

邮件沟通

微信/其他即时通讯工具

都可以，视情况而定

Q12:您认为当前主流招聘平台或求职服务存在哪些不足？（可多选）

职位信息不真实或过时

简历投递后反馈率低

职位匹配精准度不够

平台功能复杂，体验不佳

隐私保护存在隐患

缺乏针对性的职业指导

其他

Q13:请描述您理想中的、能够完美满足您求职需求的人力资源产品或服务应该具备哪些核心功能或特性？

填空1

Q14:您是否愿意为更优质、更个性化的求职服务（如深度职业咨询、专属猎头服务等）付费？

是，愿意支付合理费用

否，只接受免费服务

视服务内容和价格而定

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-34岁

35-39岁

40岁及以上

Q16:您目前在上海的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

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