成都市人力资源通勤方式广告效果调查

成都市人力资源通勤方式广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源行业通勤方式广告效果的调研。本问卷旨在了解您对相关广告的认知与评价，您的宝贵意见将帮助我们优化广告策略。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前是否在成都市工作？

是

否

Q2:您所属的行业是否与人力资源相关？

是，我从事人力资源相关工作

否，但我的工作与人力资源有交集（如招聘、培训等）

否，完全不相关

Q3:您日常通勤的主要方式是？（单选最常用的一种）

地铁

公交车

私家车/网约车

共享单车/电单车

步行

其他

Q4:在过去一个月内，您通过以下哪些渠道接触过关于“通勤方式”（如地铁、公交、共享单车、网约车等）的广告或推广信息？

地铁站内广告（灯箱、视频）

公交车/公交站台广告

手机App开屏/信息流广告

社交媒体（微信、微博、抖音等）

楼宇/电梯广告

户外大屏广告

广播/电台

几乎没有注意到

其他

Q5:在这些广告中，您是否有印象看到过与“人力资源服务”（如招聘、灵活用工、社保代理等）相结合的内容？

有，印象很深刻

有，但印象不深

好像有，不确定

完全没有印象

不记得了

Q6:如果看到将“便捷通勤”与“优质工作机会”结合的广告，您认为其吸引力如何？

非常有吸引力，会主动关注

有一定吸引力，可能会看看

一般，没什么特别感觉

不感兴趣

没注意过这类广告

Q7:请评价您印象中这类“通勤+人力资源”广告的整体创意水平。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:这类广告是否曾促使您进一步了解或查询相关的人力资源服务或招聘信息？

是，立刻进行了查询或点击

是，事后有去查询

没有，但留下了印象

完全没有

不记得了

Q9:您认为这类广告最有效的投放地点应该是哪里？

通勤沿线（地铁、公交）

办公区域周边（楼宇、园区）

线上招聘/求职平台

生活服务类App

综合社交媒体

其他

Q10:您希望从这类广告中获得哪些关键信息？

具体的职位空缺和薪资

公司的品牌实力与文化

通勤补贴或交通福利

灵活办公地点或时间

快速入职流程

其他

Q11:您更偏好哪种广告形式来接收这类信息？

简洁明了的图文海报

生动有趣的短视频

互动性强的H5页面

有故事性的长图文

线下活动/体验

其他

Q12:您认为当前成都市内“通勤方式广告”与“人力资源广告”的结合程度如何？（1分表示完全割裂，5分表示结合非常紧密）

分数

标签

Q13:请描述一个您认为理想的、将通勤便利与工作机会结合的宣传创意或场景。

填空1

Q14:基于您的观察，您认为这类广告的主要目标人群应该是？

应届毕业生/职场新人

寻求跳槽的资深职场人

追求工作生活平衡的上班族

灵活就业者/自由职业者

企业HR或管理者

所有通勤人群

Q15:未来，您是否会更关注将“生活便利”（如通勤）与“职业发展”相关联的广告信息？

会，这很贴近我的需求

可能会，看具体内容

不好说

可能不会

不会

Q16:对于在成都市更好地推广人力资源服务，您还有哪些其他建议？

填空1

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