华南地区人力资源运动健身习惯与品牌认知调查

您好!我们正在进行一项关于华南地区人力资源从业者运动健身习惯与相关品牌认知的调研。本问卷旨在了解您的个人运动习惯、偏好以及对相关品牌的认知情况。您的回答将完全匿名,仅用于整体统计分析,请放心填写。感谢您的宝贵时间!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的具体职能是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源综合管理
其他

Q4:您目前每周进行有意识运动健身的平均频率是?

几乎不运动
1-2次
3-4次
5次及以上

Q5:您通常进行哪些类型的运动?(可多选)

跑步/健走
健身房器械训练
瑜伽/普拉提
球类运动(如篮球、羽毛球等)
游泳
骑行
舞蹈/有氧操
居家健身(如Keep等APP跟练)
其他

Q6:您每次运动健身的时长通常是?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上

Q7:您进行运动健身的主要目的是?(单选最主要的一项)

增强体质/保持健康
减肥/塑形
缓解工作压力
社交/娱乐
提升运动表现/参加比赛
其他

Q8:您通常在哪里进行运动健身?

商业健身房/健身工作室
公司内部健身房
户外(公园、跑道等)
家中
社区/公共体育场馆
其他

Q9:您每年在运动健身(包括会员费、装备、课程等)上的花费大约是?

1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上

Q10:您通过哪些渠道获取运动健身相关的信息或知识?(可多选)

社交媒体(如小红书、抖音、微博)
健身类APP(如Keep、悦跑圈)
专业网站/论坛
朋友/同事推荐
健身教练/专业人士
品牌官方渠道
其他

Q11:当您选择运动装备(如运动服、鞋)时,最重要的考虑因素是?

功能性与专业性
舒适度
品牌知名度
设计款式
价格
朋友/网红推荐

Q12:请对以下运动品牌的整体熟悉度进行评分(1分=完全不熟悉,5分=非常熟悉):

分数
标签

Q13:在您熟悉的运动品牌中,您最常购买或使用的是哪个品牌?

耐克(Nike)
阿迪达斯(Adidas)
安踏(Anta)
李宁(Li-Ning)
露露乐蒙(lululemon)
安德玛(Under Armour)
迪卡侬(Decathlon)
其他
没有固定偏好

Q14:您认为一个优秀的运动健身品牌应具备哪些特质?(可多选)

产品科技含量高/功能性强
设计时尚/符合审美
品牌理念积极/有感染力
价格合理/性价比高
营销活动有创意
社群运营/用户互动好
可持续发展/环保
其他

Q15:基于您目前的体验,您向身边朋友或同事推荐您最常使用那个运动品牌的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您是否曾因为某运动品牌的营销活动(如代言人、赛事赞助、广告等)而对其产生好感或尝试购买?

是,经常
是,偶尔
很少
从未

Q17:请描述您心目中理想的运动健身品牌形象,或对现有品牌有哪些改进建议?

填空1

Q18:您是否愿意参与品牌方组织的线下运动体验活动(如新品试穿、主题训练营等)?

非常愿意
视活动内容和时间而定
不太愿意
完全不感兴趣

Q19:您认为目前运动健身品牌在针对职场人士(特别是人力资源等白领群体)的营销中存在哪些不足?(可多选)

对职场场景需求洞察不足
产品价格偏高
营销信息过于硬广
缺乏针对性的社群活动
品牌形象与职场文化不匹配
未充分利用职场KOL/KOC
其他

Q20:您的工作压力对您坚持运动健身计划的影响程度是?

影响很大,经常因工作取消运动
有一定影响,但会尽量调整
影响较小,基本能坚持计划
没有影响,运动是排解压力的方式

Q21:如果运动品牌希望与您所在的企业合作,推出面向员工的健康福利项目(如企业团课、专属折扣等),您认为最有效的合作形式是什么?

填空1

Q22:您是否使用过运动健身类APP(如Keep、悦跑圈等)来辅助锻炼?

是,经常使用
是,偶尔使用
曾经用过,现已不用
从未使用过

Q23:如果您使用健身APP,您主要使用哪些功能?(可多选)

跟练课程
记录运动数据
制定训练计划
参与线上挑战/赛事
浏览社区内容
购买装备/食品
其他
(不使用)

Q24:总体而言,您对自己目前的运动健身状态满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q25:对于促进华南地区职场人士(特别是人力资源同行)的运动健康氛围,您还有哪些其他想法或建议?

填空1
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华南地区人力资源运动健身习惯与品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供针对华南地区人力资源从业者的运动健身与品牌认知调研方案。帮助您洞察运动偏好、分析消费行为、评估品牌影响力,适合运动品牌及企业HR部门制定健康营销策略。
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