北京市人力资源旅游出行偏好用户体验调查

北京市人力资源旅游出行偏好用户体验调查

您好！我们正在进行一项关于北京市人力资源从业者旅游出行偏好的用户体验调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，优化相关服务。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前在北京从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您通常每年计划几次休闲旅游（不含商务出差）？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您在选择旅游目的地时，主要考虑哪些因素？（可多选）

自然风光

历史文化

美食体验

休闲放松

购物娱乐

交通便利性

预算成本

安全因素

同行伙伴的偏好

Q5:您更倾向于哪种旅游方式？

自由行（完全自主规划）

半自由行（部分项目跟团）

跟团游

定制游（私人定制行程）

其他

Q6:您通常通过哪些渠道获取旅游信息或预订服务？（请选择最主要的一项）

在线旅游平台（如携程、飞猪）

旅行社门店

社交媒体/旅游博主推荐

公司/工会组织的福利旅游

朋友/家人推荐

Q7:您认为目前市场上的旅游产品，在满足人力资源从业者（如时间碎片化、追求效率等）特定需求方面做得如何？

非常好，有很多针对性的产品

一般，和普通产品区别不大

较差，很少考虑我们的职业特点

不清楚

Q8:请对您最近一次使用在线旅游平台（APP或网站）进行预订的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在旅游出行过程中，您最看重哪些服务体验？（可多选）

行程安排的合理性与灵活性

住宿的舒适度与便利性

交通接驳的顺畅度

导游/地接服务的专业性

餐饮安排的品质与多样性

应急处理与客服响应速度

支付与退改政策的清晰度

Q10:您是否愿意尝试由人力资源服务机构或专业平台组织的、面向同行业从业者的主题旅游或团建活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q11:如果上述面向同行的主题旅游活动存在，您希望它包含哪些元素或主题？（例如：行业交流、减压疗愈、技能拓展等）

填空1

Q12:您认为阻碍您更频繁出游的主要因素是什么？

工作时间紧张，难以协调假期

预算有限

缺乏合适的旅伴

对目的地信息了解不足或规划麻烦

家庭责任

其他

Q13:基于您过往的旅游体验，您有多大可能向您的同事或朋友推荐您常用的旅游预订平台或服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您对哪些新兴的旅游产品或服务感兴趣？（可多选）

短途微度假（城市周边1-2天）

沉浸式文化体验（如非遗手作、历史剧本杀）

康养疗愈主题旅行

户外探险与运动（如徒步、潜水）

亲子研学旅行

数字游民/边工作边旅行模式

暂时没有特别兴趣

Q15:对于旅游服务商或人力资源相关平台，在提升人力资源从业者旅游出行体验方面，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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