成都市人力资源社会责任认知员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解员工对公司在人力资源社会责任（如员工权益、职业发展、工作环境、企业文化等）方面的认知与感受，并持续优化相关工作，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

市场/销售

职能/支持（如人力、财务、行政）

生产/运营

其他

Q3:您是否了解公司关于“人力资源社会责任”的相关政策或举措（如员工关怀、平等雇佣、职业健康安全等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:综合来看，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:请对公司在“保障员工基本权益（如按时足额发放薪酬、缴纳社保公积金等）”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q6:请对公司在“提供健康安全的工作环境（如办公设施、安全防护、心理健康支持等）”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q7:请对公司在“提供平等的职业发展与晋升机会”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q8:请对公司在“组织员工培训与技能提升活动”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q9:请对公司在“营造尊重、包容、多元化的企业文化”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q10:请对公司在“支持员工工作与生活平衡（如弹性工作制、休假制度等）”方面的表现进行评分。

分数

标签

Q11:您认为公司在履行人力资源社会责任方面，哪些领域做得比较好？（可多选）

薪酬福利保障

职业健康与安全

培训与发展体系

平等雇佣与反歧视

员工沟通与参与

企业文化建设

工作生活平衡支持

社会公益与社区贡献

Q12:您认为公司在履行人力资源社会责任方面，哪些领域最需要改进？（可多选）

薪酬福利保障

职业健康与安全

培训与发展体系

平等雇佣与反歧视

员工沟通与参与

企业文化建设

工作生活平衡支持

社会公益与社区贡献

Q13:当您在工作中遇到困难或有不满意时，您是否知道并愿意通过公司提供的正式渠道（如意见箱、HR热线、管理层沟通会等）进行反馈？

非常清楚且愿意

比较清楚且愿意

知道但不太愿意

不太清楚

完全不清楚

Q14:您认为公司管理层对员工关于社会责任方面的意见和反馈是否重视？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q15:您是否感受到公司在招聘、晋升、培训等环节对所有员工（不分性别、年龄、学历背景等）都一视同仁？

完全感受到

大部分感受到

一般

较少感受到

完全没有感受到

Q16:对于公司如何更好地履行人力资源社会责任（例如，在员工关怀、职业发展、工作环境等方面），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

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