郑州市会计审计行业性价比与福利满意度调查

尊敬的会计审计行业同仁：您好！我们正在进行一项关于郑州市会计审计行业性价比与福利满意度的匿名调查，旨在了解行业现状，共同推动职业环境的改善。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的机构类型是？

会计师事务所（本地所）

会计师事务所（全国/国际所分所）

企业内部审计/财务部门

政府/事业单位审计部门

金融机构内审/风控部门

其他

Q2:您在当前单位的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位级别是？

助理/初级审计员

高级审计员/项目经理

经理/高级经理

总监/合伙人

其他

Q4:您的年度税前总收入（含奖金、补贴等）范围大约是？

10万元以下

10-15万元

15-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q5:综合考虑您的工作强度、压力与总收入，您对当前工作的“性价比”整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:您认为影响工作性价比的主要因素是？（最多选3项）

薪酬水平

工作强度/加班时长

职业发展空间

工作压力与精神负担

团队氛围与领导支持

工作内容的挑战性与成就感

福利待遇（如社保、假期等）

工作稳定性

其他

Q7:过去一年中，您平均每周的加班时长约为？

几乎不加班

5小时以内

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q8:您对单位提供的法定福利（五险一金）的缴纳基数与比例的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您所在的单位提供了哪些补充性福利？（可多选）

补充医疗保险

企业年金/商业养老保险

年度健康体检

通讯/交通/餐饮补贴

专业培训与考证支持

带薪年假（超出法定天数）

节日福利/礼品

团队建设/旅游活动

弹性工作制

无补充福利

Q10:您对单位补充性福利的整体满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为单位的福利政策对吸引和留住人才的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不大

几乎没有作用

Q12:与郑州市同行业、同职位的平均水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:您对单位提供的培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）

项目时间紧、任务重

客户要求高或关系复杂

内部考核与晋升压力

知识更新与专业能力要求

工作与生活难以平衡

其他

Q15:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q16:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

留在现单位继续发展

在郑州本地寻找更好的机会

前往国内其他城市发展

计划转行

暂时没有明确规划

Q17:您认为郑州市会计审计行业在提升员工性价比方面，最需要改进的是？（最多选3项）

提升整体薪酬水平

规范工时与减少无效加班

完善福利保障体系

提供更清晰的职业晋升通道

加强行业自律与良性竞争

改善工作软环境（如人文关怀）

其他

Q18:对于提升郑州市会计审计行业的职业吸引力与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

郑州市会计审计行业性价比与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业性价比与福利满意度的标准化调研。帮助您评估工作性价比、分析福利满意度、了解职业发展，适合会计师事务所、企业HR和行业机构优化人才策略与工作环境。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

郑州市会计审计行业性价比与福利满意度调查

相关推荐