长沙市广告营销数字化转型认知招聘调研

尊敬的参与者，您好！我们正在开展一项关于长沙市广告营销行业数字化转型认知的调研，旨在了解行业现状与人才需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与见解！

Q1:您目前在广告营销行业中的角色是？

企业主/高管

市场/营销部门负责人

数字营销/运营专员

创意/策划人员

媒介/渠道人员

数据分析师

其他

Q2:您所在公司的规模是？

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您认为贵公司目前所处的数字化转型阶段是？

尚未启动

初步探索（如使用基础社交媒体）

局部应用（部分业务环节数字化）

深度整合（数据驱动业务决策）

全面智能化（AI等新技术广泛应用）

Q4:在您看来，推动广告营销数字化转型的主要驱动力是？（最多选3项）

客户需求与行为变化

市场竞争压力

新技术的涌现（如AI、大数据）

降本增效的内部需求

数据驱动决策的潜力

政策与行业趋势引导

其他

Q5:您认为当前长沙广告营销行业在数字化转型中面临的最大挑战是？

专业人才短缺

技术成本高昂

数据孤岛与整合困难

管理层认知不足/支持不够

缺乏清晰的转型路径

市场竞争过于激烈

其他

Q6:在招聘数字营销人才时，您最看重以下哪些能力或素质？（最多选3项）

数据分析与洞察能力

内容创意与策划能力

主流平台（如抖音、微信）运营经验

营销自动化工具使用能力

用户增长与转化策略

跨部门沟通与协作能力

学习与适应新技术的能力

其他

Q7:您认为目前长沙市场上，具备上述能力的数字营销人才供应情况如何？

严重短缺

比较短缺

基本满足

供应充足

不清楚

Q8:为提升团队数字化能力，贵公司更倾向于采取哪些方式？（最多选3项）

招聘外部专业人才

内部培训与技能提升

与高校/培训机构合作培养

引入外部顾问/服务商

鼓励员工自主学习与实践

尚未有明确计划

其他

Q9:您认为，在长沙招聘优秀的数字营销人才，最具吸引力的因素是？

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

参与前沿项目的机会

良好的企业文化与团队氛围

灵活的工作方式（如远程办公）

公司品牌与行业地位

其他

Q10:请评估您对以下技术/概念在广告营销中应用前景的信心程度（1-5分，1分表示无信心，5分表示非常有信心）：程序化广告

分数

标签

Q11:请评估您对以下技术/概念在广告营销中应用前景的信心程度（1-5分，1分表示无信心，5分表示非常有信心）：大数据用户画像

分数

标签

Q12:请评估您对以下技术/概念在广告营销中应用前景的信心程度（1-5分，1分表示无信心，5分表示非常有信心）：人工智能生成内容（AIGC）

分数

标签

Q13:请评估您对以下技术/概念在广告营销中应用前景的信心程度（1-5分，1分表示无信心，5分表示非常有信心）：营销自动化

分数

标签

Q14:您预计未来1-2年，贵公司在数字营销相关岗位的招聘需求会如何变化？

大幅增加

小幅增加

基本不变

小幅减少

大幅减少

不确定

Q15:您通常通过哪些渠道招聘数字营销人才？（最多选3项）

主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）

行业垂直招聘平台/社群

社交媒体（如领英、脉脉）

员工/熟人推荐

校园招聘

猎头服务

其他

Q16:您认为，长沙本地高校培养的毕业生，其数字营销技能与市场需求匹配度如何？

严重脱节

有一定差距

基本匹配

高度匹配

不了解

Q17:对于长沙广告营销行业更好地进行数字化转型和人才吸引，您有何具体建议或期待？

填空1

Q18:您是否愿意在未来参与更深入的行业交流或访谈，共同探讨数字化转型议题？

非常愿意

视情况而定

不愿意

长沙市广告营销数字化转型认知招聘调研

介绍

本模板旨在提供长沙市广告营销行业数字化转型认知与人才需求的深度调研解决方案。帮助您洞察行业现状、评估人才缺口、规划招聘策略，适合广告公司、市场部门和HR机构制定精准的数字化人才发展计划。

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