上海市制造业技能提升需求渠道调研

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解上海市制造业从业人员对技能提升渠道的需求与偏好，以期为相关培训与政策制定提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

电子信息制造

汽车制造

高端装备制造

生物医药制造

新材料制造

其他

Q2:您在当前企业的工作岗位是？

一线操作工

技术/工艺工程师

生产/设备管理人员

研发人员

质量/安全管理人员

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为当前最需要提升的技能类型是？

专业技能（如设备操作、工艺优化）

数字化技能（如工业软件、数据分析）

管理协调能力

安全与环保知识

创新与研发能力

Q5:您主要通过哪些渠道了解技能提升的机会？（可多选）

企业内部培训通知

政府/人社局官网/公众号

行业协会/学会

同事/同行推荐

社交媒体（微信、抖音等）

专业培训机构广告

Q6:您对目前通过企业内部培训获得的技能提升效果满意程度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您是否愿意利用个人业余时间参加付费的技能培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q8:您认为理想的技能培训形式是？（可多选）

线下集中授课

线上直播/录播课程

企业内部导师带教

岗位实操训练

项目式学习/研讨会

Q9:您认为一次技能培训的理想时长是？

1天以内

2-3天

一周左右

一个月以上（分阶段进行）

视具体内容而定

Q10:您在选择外部培训时，最看重哪些因素？（可多选）

培训内容的实用性与前沿性

培训讲师的行业经验

培训费用

培训后能否获得权威证书

培训机构的品牌与口碑

培训时间与地点的便利性

Q11:您有多大可能向同事推荐您所在企业目前提供的技能培训机会？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为政府或行业协会在技能提升方面应发挥的最主要作用是？

提供培训补贴/资金支持

搭建权威的培训平台与资源库

制定行业技能标准与认证体系

组织行业技术交流与竞赛

引导企业重视员工培训

Q13:您希望未来技能培训能获得哪些支持？（可多选）

企业提供带薪培训时间

政府提供培训费用补贴

培训内容与职业资格/晋升挂钩

提供线上可重复学习的资源

建立学习社群进行持续交流

Q14:您认为阻碍您参加外部技能培训的主要因素是什么？

工作太忙，没有时间

培训费用过高

担心培训内容不实用

不清楚有哪些优质培训

企业不支持

Q15:对于“智能制造”、“工业互联网”等新兴领域，您最希望学习的具体技能或知识是什么？（请简要描述）

填空1

Q16:您对所在企业未来在员工技能提升方面的投入信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q17:您更倾向于参加由哪类机构主办的技能培训？

政府/人社局

知名高校/职业院校

行业协会

国内外知名企业（如西门子、发那科等）

市场化专业培训机构

Q18:您认为哪些方式能有效激励员工主动提升技能？（可多选）

技能等级与薪酬直接挂钩

提供明确的内部晋升通道

给予培训奖励或荣誉

创造内部技术分享氛围

提供海外或先进企业交流机会

Q19:您对上海市制造业技能提升体系的建设，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

上海市制造业技能提升需求渠道调研

介绍

本模板旨在提供制造业从业人员技能提升需求调研的标准化解决方案。帮助您了解培训渠道偏好、评估技能提升方向、分析培训激励因素，适合政府人社部门、制造业企业和培训机构制定精准的人才培养政策与课程。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

上海市制造业技能提升需求渠道调研

相关推荐