重庆市制造业养老需求招聘调研问卷

重庆市制造业养老需求招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解重庆市制造业企业在养老相关岗位的招聘需求与现状，为优化人才配置、完善养老服务体系提供参考。您的宝贵意见至关重要，所有信息仅用于统计分析，我们将予以严格保密。感谢您的参与！

Q1:贵企业所属的制造业细分领域是？

汽车制造

电子信息

装备制造

材料化工

消费品制造

其他

Q2:贵企业的员工规模是？

50人以下

50-300人

301-1000人

1000人以上

Q3:贵企业目前是否有为员工提供或计划提供养老相关的服务或岗位（如企业年金管理、退休规划咨询、老年员工关怀等）？

已有相关服务/岗位

暂无，但正在计划中

暂无，且无计划

不确定

Q4:在养老相关领域，贵企业当前或未来计划招聘的岗位类型是？（可多选）

企业年金/养老金管理专员

退休员工关系管理/关怀专员

员工福利规划师（侧重养老）

养老产业项目开发/管理

老年健康与安全顾问

其他

暂无相关招聘计划

Q5:对于上述养老相关岗位，贵企业最看重的候选人专业背景是？

人力资源管理

社会保障/保险学

金融/投资学

老年学/社会工作

医学/护理学

不限专业，更看重综合能力

Q6:您认为招聘养老相关岗位人才时，面临的主要困难是？

市场上符合要求的专业人才稀缺

薪酬成本较高

企业内部对该岗位的定位和需求不明确

相关政策支持不足

其他

Q7:贵企业倾向于通过哪种渠道招聘此类人才？

专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

校园招聘

猎头公司

行业协会或专业机构推荐

内部培养与转岗

其他

Q8:请评价重庆市当前养老相关专业人才的供给情况（1-非常匮乏，5-非常充足）

分数

标签

Q9:您认为制造业企业设立养老相关岗位，最主要的驱动因素是？

履行社会责任，提升员工归属感

应对人口老龄化，优化人力资源结构

响应政府政策号召

作为企业福利的竞争优势

其他

Q10:贵企业希望政府或相关机构在养老人才招聘方面提供哪些支持？（可多选）

提供专项人才培训或认证

举办专场招聘会或搭建对接平台

给予企业招聘补贴或税收优惠

完善相关职业发展体系与标准

加强养老领域的产教融合

其他

Q11:您预计未来3年，贵企业对养老相关岗位的需求趋势是？

显著增加

略有增加

保持稳定

略有减少

不确定

Q12:对于在制造业中更好地融合养老服务与发展，您有何具体建议或期待？

填空1

Q13:贵企业是否了解或参与过重庆市关于“银发经济”或养老产业发展的相关政策项目？

非常了解并已参与

有所了解，正在关注

听说过但不了解

完全不了解

Q14:从企业成本角度考虑，您认为养老相关岗位的投入（如薪酬、培训）是否物有所值？

完全值得，长期收益大于成本

值得，但短期成本压力较大

一般，效果有待观察

不太值得，成本负担较重

不确定

Q15:请留下您的职位（如：人力资源经理、总经理等），以便我们更好地分析数据（选填）

填空1

相关推荐