北京市建筑业从业者福利满意度调查

北京市建筑业从业者福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！为了解北京市建筑业福利实施现状与您的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们推动行业福利体系的优化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业类型是？

总承包企业

专业分包企业

劳务分包企业

建筑设计/咨询企业

建筑材料/设备供应商

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

一线施工人员

班组长/工长

技术员/工程师

项目经理/总监

行政管理/后勤

其他

Q3:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前享受的福利主要由哪方提供？

所在企业

劳务公司/分包方

总包单位

项目甲方

基本没有固定福利

Q5:您目前实际享有哪些福利？（请选择所有符合项）

五险一金（法定）

意外伤害保险

定期健康体检

高温/低温津贴

节假日慰问金/礼品

免费工作餐/餐补

免费/补贴住宿

技能培训与证书补贴

工龄补贴/年终奖

带薪年假

通勤班车/交通补贴

文体活动/团建

其他

Q6:请对您目前享受到的【法定社会保险（五险一金）】的覆盖范围和缴纳及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您目前享受到的【工作安全保障与防护用品】的充足性与质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对您目前享受到的【食宿条件与补贴】的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对您所在单位【福利政策的透明度与沟通】进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q10:综合考虑福利待遇、工作环境与发展，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的企业/项目工作？（0-10分）

选项1

Q11:与北京市其他行业相比，您认为建筑业的整体福利水平处于什么位置？

明显落后

略有落后

基本相当

略有领先

明显领先

不了解

Q12:您认为当前建筑业福利体系最突出的问题是？

福利项目少，覆盖面窄

福利标准低，缺乏竞争力

政策执行不到位，落实难

不同企业/工种差异巨大

缺乏长期激励与发展类福利

其他

Q13:您最希望增加或改善哪几类福利？（请选择最迫切的前3项）

提高薪资与奖金水平

完善补充医疗保险/重疾险

提供更优质的住宿条件

改善工地食堂伙食

增加技能提升与学历教育补贴

设立更灵活的休假制度

组织更多元化的文体活动

提供子女教育支持/补贴

建立更清晰的职业晋升通道

其他

Q14:您认为推动建筑业福利改善，最有效的责任方应该是？

政府主管部门（加强监管立法）

行业协会（制定标准引导）

总承包/建设单位（在合同中明确要求）

所在企业/雇主（主动承担主体责任）

劳动者自身（通过工会等组织维权）

Q15:对于改善北京市建筑业从业者的福利待遇，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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