零售业绩效满意度与公益参与意愿综合调研

零售业绩效满意度与公益参与意愿综合调研

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前零售工作的绩效评价，以及您参与企业公益活动的意愿与看法。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将仅用于研究分析，并严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的零售岗位类型是？

一线销售/导购

收银/客服

仓储/物流

门店管理

总部职能支持

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司绩效评估体系的公平性满意程度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:您认为公司的绩效考核结果能多大程度上反映您的实际工作表现？

完全反映

大部分能反映

一般

较少反映

完全不能反映

Q5:您认为公司现有的绩效反馈机制在哪些方面有待改进？（可多选）

反馈及时性

反馈具体性/可操作性

与上级的沟通渠道

对个人发展的指导作用

结果应用的透明度（如与薪酬、晋升挂钩）

Q6:绩效结果是否有效地激励了您的工作积极性？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全没有效果

Q7:您对将“参与公益活动”作为一项软性绩效指标或加分项的看法是？(1分表示非常不认同，5分表示非常认同)

分数

标签

Q8:您是否了解或参与过公司组织或倡导的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

了解但未参与过

完全不了解

Q9:如果公司组织公益活动，哪些因素会吸引您参与？（可多选）

活动意义重大，能帮助有需要的人

能与同事/团队增进感情

公司给予工时/假期支持

可获得绩效加分或表彰

活动形式新颖有趣

个人兴趣与活动主题相符

Q10:您更倾向于参与哪种类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环保活动（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

扶贫救灾

健康倡导（如义诊、献血）

文化保护与传承

Q11:您认为公司组织公益活动的最佳频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体项目而定

Q12:您更倾向于利用什么时间参与公司组织的公益活动？

工作日（公司安排调休或计入工时）

周末

节假日

都可以，看活动安排

Q13:您认为参与公益活动对提升个人在团队中的认同感和归属感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q14:如果参与公益活动能获得非物质的认可（如感谢信、内部表彰），您的参与意愿会提高吗？

会显著提高

会有所提高

影响不大

不会提高

Q15:总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q16:您是否愿意将公司推荐给朋友作为求职选择？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:对于如何将公益参与更好地融入企业文化或员工激励体系，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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