安阳现代2020年7月部门经理主管满意度调查

部门经理

企业文化：能够恪守威佳核心价值观，践行威佳企业文化的各项行为准则。

我的顶头上司很公平。

我的顶头上司给我的反馈，帮助提高我的表现。。

我从我的顶头上司处接受辅导和培训

我的顶头上司总是有时间/可以找到的。

因为出色表现，我收到了来自我的顶头上司的褒奖。

当我们讨论问题或项目，我的顶头上司努力理解我的观点

我的顶头上司为我提供意见与战略规划。

你上司为了发现你的长处与机会所付出的努力

团队意识：能够激发团队成员的工作热情，带领团队不断创造佳绩；有意识地营造积极、正能量的团队氛围，以此提升团队的整体战斗力和效率。

管理能力：有较强的管理能力，能够高效的开展工作

主动性和创造性：常在现有的管理模式上提出新的创新想法，并尝试推进落实

业务能力：业务熟练并能及时的给下属进行指导

授权管理：在员工承担更多任务的同时愿意授予相应的权利，提供合理话的建议并带动员工的工作积极性

培养与辅导能力：及时对下属进行辅导并帮助下属确定清晰的工作目标

挑战自我：当面对困难和挫折时，能够勇于挑战自我，积极的寻求问题解决方案。