大精品考核—2018年12月

欢迎参加绩效考评—2018年12月

在进行考核打分时，请大家参考邮件中对应人员的评分依据。

请填写个人信息

评分人 ____________

评分日期 ____________

根据本月工作结果及状态，请为自己或同事评分（评分说明：优秀：90-100，较好：80-90分，一般：60-79分，差：60分以下。）

李威 ____________

王世坚 ____________

范远华 ____________

钟康 ____________

李倩 ____________

李聪 ____________

陈丽娟 ____________

周翔 ____________

邹宇 ____________

张陈倪 ____________

李威：自评或同事建议

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王世坚：自评或同事建议

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范远华：自评或同事建议

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钟康：自评或同事建议

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李倩：自评或同事建议

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李聪：自评或同事建议

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陈丽娟：自评或同事建议

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周翔：自评或同事建议

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邹宇：自评或同事建议

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张陈倪：自评或同事建议

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