本次调研面向企业在职员工开展，旨在收集不同岗位同事间的工作表现评价，为员工能力提升与团队管理优化提供参考依据。
若评价对象属于其他部门，请为其以下跨部门协作表现打分（1-10分分值越高表现越好）
| | 请打分 |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳不情绪化，对接问题可耐心细致回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门协作，响应速度快办事效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 态度正向不推诿，主动承担职责范围内外的相关工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹推进协作事项 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守公司工作流程，坚守原则恪守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若评价对象与您同属一个部门，请为其以下本职工作表现打分（1-10分分值越高表现越好）
| | 请打分 |
| 熟悉岗位权责要求，可完全胜任本职工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤状态良好，符合公司考勤相关规定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格执行公司工作流程，恪守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 行事高效不拖沓，工作态度积极无怠工情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内高质量完成交办任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步工作进展 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事冷静理性，对接同事诉求可耐心回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，做好数据沉淀与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密公司相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助身边同事，待人友善不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您在当前企业的累计工作时长为？
不满1年
1-3年（含1年）
3-5年（含3年）
5年以上（含5年）
您认为评价对象最突出的3项工作优势是？
专业技能扎实
沟通协调能力强
执行力高效
责任心极强
团队协作意识好
创新思维活跃
抗压能力出色
学习能力突出
您认为评价对象在哪些方面还有提升空间？
专业知识储备
工作执行效率
跨部门沟通技巧
时间管理能力
应急处理能力
团队协作方式
细节把控程度
任务规划合理性
请对评价对象的整体工作表现进行1-10分打分
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为当前团队跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，对接流程清晰高效
比较顺畅，少量环节需要协调
一般，部分事项推进存在阻碍
不太顺畅，对接成本较高
非常不顺畅，协作推进难度大
您是否愿意后续参与更多的团队管理优化相关调研？
非常愿意，会认真填写反馈内容
比较愿意，有空就会参与
不确定，看调研主题再决定
不太愿意，日常工作较繁忙