为了更好的完善人力资源部星级考核工作，有效帮助一线员工成长提升，请各位参与此次考星的同事抽出宝贵的几分钟时间给予最真诚的建议和意见。
如果给你的考官一个评价，你会给ta什么样的分数？
优秀（90-100分）
良好（80-90分）
一般（70-80分）
待提升（70分以下）
对于你而言，此次考星的难点项目有哪些？
销售业绩考核
W字母搭配考核
货品转训考核
货品数据分析考核
VIP店铺TOP前20名认知考核
店铺三个月未消费VIP认知考核
新增会员VIP认知考核
VIP预约业绩排名考核
VIP客诉处理案例考核
VIP客诉处理现场模拟考核
陈列实操考核
自我学习的总结