田田圈人员2019年度员工阶段性访谈

为了掌握员工的工作状态，更好的提供支持，特发布本问卷。

本问卷匿名访谈，请大家抽出5分钟进行填写。

您的岗位是什么？

结盟经理

外派副总

作物公司负责人

外派业务骨干

关于2019年的工作目标及具体策略，以下哪项最符合您的情况？

有明确的目标，有具体的行动策略

有明确的目标，缺乏具体的行动策略

没有具体的目标，但是主动做一些有价值的工作

没有具体的目标，尽力做好领导安排的工作

关于激励方案，以下哪项最符合您的情况？

有明确的年度奖励方案和过程（项目）奖方案

有明确的的年度奖励方案，无过程（项目）奖方案

没有明确的年度奖励方案，也没有过程（项目）奖方案

不清楚有无奖励方案

中心总、省总和您深入沟通的频率大概是多少？

一周多次

一周一次

一月两次

一月一次

您今年的工作是否有成就感？

非常多

有一些

可能没有成就感

完全没有

近半年时间，您做的最有价值（成就感）的2件事是什么？

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您认为今年个人层面有哪些成长？

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为了更好的开展工作，需要公司/中心哪些支持？

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