人力资源管理系统专业培训（劳动用工及风险监控）
欢迎参加本次答题
课程目标的明确性
非常满意
满意
一般
较差
内容编排的合理性
非常满意
满意
一般
较差
理论知识的系统性
非常满意
满意
一般
较差
课程内容的适用性
非常满意
满意
一般
较差
课程的趣味性
非常满意
满意
一般
较差
课程编排的互动性
非常满意
满意
一般
较差
培训师对课程内容的理解
非常满意
满意
一般
较差
培训师表达能力
非常满意
满意
一般
较差
对学员反应的关注程度
非常满意
满意
一般
较差
培训师鼓励学员参与的程度
非常满意
满意
一般
较差
培训师对学员学习兴趣的激发
非常满意
满意
一般
较差
培训师对学员提问所作出的指导
非常满意
满意
一般
较差
培训师把握课程进度的能力
非常满意
满意
一般
较差
会务安排：培训时间安排的合理性
非常满意
满意
一般
较差
会务安排：现场服务
非常满意
满意
一般
较差
会务安排：培训辅助工具的准备
非常满意
满意
一般
较差
对培训教师的综合评分（10分为最高分）
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在这次培训中你最大的收获是什么？
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你对此次培训哪些方面比较满意？哪些方面还不满意？应如何改进？
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您对培训师的意见或建议？
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您的其他建议
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