打分标准：优秀（10-9分）、良好（9-8分）、一般（8-6分）、 不合格（6分以下），分值可保留小数点后一位；
| | 工作数量 | 工作质量 | 工作效率 | 责任心 | 敬业度 | 团队精神 |
| 唐满 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 沈晓丽 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 倪启军 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 杨军 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 武玉东 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
备注：最终得分：去掉最高分、最低分之后的加权平均分
因考核权重不同，如您是公司管理人员，请填写您的姓名：