所在部门：
综合部
财务部
研发部
品牌运营部
品牌战略部
创意设计部
客服管理部
内容推广部
渠道销售部
团购运营部
根据您的了解，目前公司已有的员工关怀措施有哪些？请列出至少三项。
在职业各阶段有不同的职业关怀方式，您觉得我们公司在以下哪些方面可以加强？
入职指引和培训
直接主管工作辅导和及时的工作反馈
综合部访谈
在职时的各种技能和管理培训
职业发展通道（例如：轮岗、内部竞聘等）
个人职业发展规划的辅导
年度员工评优
离职员工沟通
其他
您更喜欢以下哪种纵向沟通渠道？
工作现场面对面沟通
接待日：每月设立经理、总监、总经理接待日，和员工面对面交流
各种形式的座谈会
电话、邮件、微信等通讯方式交流
总经理信箱
其他
关于身体健康方面的关怀活动，您更愿意参加以下哪些？
健康小贴士推送
业务健身活动
专家讲座
工作操（工作开始前或间歇做5分钟操）
健康体检
其他
在工作之余，您更乐意参加公司组织的以下哪些娱乐活动？
兴趣爱好比赛（例如：羽毛球、摄影、卡拉OK比赛）
单身员工联谊会
团体外出旅游
业务健身活动
部门聚餐
年会
其他
在您的工作环境中更需要以下的哪些关怀措施？
设立读书角，提供书籍和报刊
播放午后音乐
提供安全的工作环境
设立员工休息室
提供自助茶叶或咖啡
公共小药箱
其他
您觉得以下哪些方式能够体现公司对员工生活上的关怀？
贺礼（例如：新婚贺礼和生育贺礼等）
家庭亲子日，邀请家属参加公司活动
员工生日礼物
公司关怀慰问（例如：当员工遇到特殊困难、重大矛盾、意外灾祸、生病住院、直系亲属病故时给予慰问和援助）
其他
对于女性关怀，您希望有以下哪些方面的关怀？（非女性员工请跳过）
基于您对员工关怀的理解和对公司各项措施的感受，您对公司目前的员工关怀情况的满意程度是怎样的？请打分？（1分为不满意，5分为十分满意）