请根据轮岗学习情况对导师进行打分：1-4分很差；5-8分稍差；9-12分中等；13-16分良好；17-20分优秀。
培养计划制定：导师根据你的特点安排工作、学习，内容安排合理，操作性强
1-4分
5-8分
9-12分
13-16分
17-20分
沟通交流：导师主动与您进行交流、对您进行工作能力及工作方法、技能的指导
1-4分
5-8分
9-12分
13-16分
17-20分
总结反馈：导师认真对您的工作总结进行反馈，并指出您工作中的优点和不足，帮助您进步
1-4分
5-8分
9-12分
13-16分
17-20分
指导态度：导师主动热情地对您进行指导，认真解答您工作生活中遇到的问题
1-4分
5-8分
9-12分
13-16分
17-20分
人员评估：导师认真负责地评估您的工作能力及表现，不掺杂个人因素
1-4分
5-8分
9-12分
13-16分
17-20分